Asker (Almanya)

Almanya'da bir asker , dışarıdan gelebilecek saldırılara karşı sürekli savunmaya hazır olmayı amaçlayan zorunlu askerlik hizmetine veya gönüllü yükümlülüğe dayalı bir askerlik hizmeti ilişkisi içindedir. Askerler Bundeswehr'in askeri personelini oluşturur . Asker ve işvereni , Federal Almanya Cumhuriyeti, karşılıklı sadakatle birbirine bağlıdır ( § 1 SG ). Askerler, memurlar ve hakimlerden sonra, kamu hizmeti ve sadakat ilişkisi içinde sayısal olarak en büyük ikinci statü grubunu oluşturmaktadır . Sayıları 183.632'dir (Mayıs 2021) .

Yasal dayanak ve durum

Askerler Yasası (SG) , askerlerin yasal statüsünün temelini oluşturur . Hak ve yükümlülükleri, iş ilişkisi kurma ve sona erdirme esasları ve çeşitli iş ilişkileri türleri burada düzenlenir. Temel haklar askerlere edilebilir kısıtlı göre resmi gerekliliği nedeniyle Madde 17a Temel Kanunu'nun (GG). Ayrıca, temel yaşam hakkı ve fiziksel bütünlük , sadık hizmet görevi ( § 7 SG ) ve askerleri sağlıklı tutma görevi ( § 17a SG ) tarafından sınırlandırılmıştır .

Geçmişteki dil uygulamalarının aksine, askerler ve subaylar arasında farklılık gösterdiğinden, Alman hukukunda asker terimi , General'in tüm rütbelerini içerir .

Askerlerin işvereni Federal Almanya Cumhuriyeti'dir. İşveren , özel hukuka göre iş ilişkisinde işverene karşılık gelir . Memurların aksine, devletler , cemaat dernekleri veya belediyeler , kamu hukuku kapsamındaki şirket , kurum veya vakıfların askerleri olamaz .

istihdam türleri

Askerlik hizmeti türleri, profesyonel bir askerin istihdam ilişkisini (BS), geçici bir askerin istihdam ilişkisini (SaZ), özel bir sivil taahhüt olarak gönüllü askerlik hizmetini (FWD; § 58ff. SG ), yedek hizmet ilişkisini içerir. performansı için fahri fonksiyonları rezerv organizasyonunda Federal Silahlı Kuvvetler ( § 58a SG ile birlikte § 4 ResG ), dördüncü bölüme göre hizmet şeklinde askerlik Askerler Yasası gerginlik ve durumunda - ve savunma - zorunlu askerlik kanununa göre askerlik hizmeti .

Ömür boyu olmayan bir askerlik ilişkisi içinde olan personel yaralanmaları , geçici bir askerin yasal statüsünü belirleyen özel bir askerlik hizmetine girebilir ( Bölüm 6 EinsWVG ).

Madde 81 SG uyarınca resmi bir etkinliğe katılmaya çağrılan herkes (özellikle askeri eğitim, ileri eğitim ve öğretim için resmi projeler) askerlik hizmetindedir. Bu aynı zamanda bilgi amaçlı bir iş etkinliğine katılanlar için de geçerlidir .

Yetenek egzersizine katılanlar, geçici asker yasal statüsüne sahiptir ve bu nedenle askerlik hizmetindedirler.

Askerler Yasası'nın dördüncü bölümüne göre hizmetler şunlardır:

• (Askeri) tatbikatlar ( § 61 SG ),
• özel yabancı kullanımlar ( § 62 SG ),
• İdari yardım bağlamında veya bir doğal afet veya özellikle ciddi bir kaza durumunda iç yardım ( Bölüm 63 SG ),
• İnsani yardım bağlamında yurtdışında yardım ( § 63a SG ),
• Operasyonel hazırlığın geçici olarak iyileştirilmesi için askerlik hizmeti, başka türlü engellenemeyen boş pozisyonlar durumunda organizasyon birimlerinin işlevselliğini sürdürmeye veya geri yüklemeye veya zamanında ele alınamayan sipariş zirveleriyle başa çıkmaya hizmet eder ( Bölüm 63b SG ) ve
• gerginlik veya savunma durumunda sınırsız askerlik hizmeti.

Mecburi Askerlik Kanununa göre gerginlik ve savunma durumunda askerlik hizmeti türleri şunlardır:

• askerlik ( § 5 WPlfG )
• askeri tatbikatlar ( § 5 WPlfG ),
• özel yabancı kullanım ( § 5 WPlfG ),
• temel askerlik hizmetini takiben gönüllü ek askerlik hizmeti ( Bölüm 5 WPlfG ),
• dahili yardım ( § 5 WPlfG ),
• yurtdışında yardım sağlanması ( § 5 WPlfG ) ve
• gerginlik veya savunma durumunda sınırsız askerlik hizmeti.

İstihdam ilişkisinin kurulması

randevu

Askerlik oranı, askerlerin zamanında ve profesyonel askerlerin atanması (tek taraflı, işbirliği ve şekil gerektiren idari ) nedenlerledir. Randevu belgesi teslim etme yöntemleriyle yapılır randevu ve itiraz etmeden aldıktan. Kamu sektöründeki çalışanların aksine , iş ilişkisi bir iş sözleşmesinden doğmaz . Atamalar uygunluk , nitelikler ve mesleki performansa göre yapılacaktır ( GG Madde 33 (2 ) ile bağlantılı olarak Bölüm 3 (1) SG ).

Mesleki veya geçici askerin istihdam ilişkisine atanabilmesi için ön koşul , Temel Kanun'un 116. maddesi anlamında kişinin Alman olmasıdır . Federal Savunma Bakanlığı bu (resmi bir ihtiyaç varsa özel durumlarda istisnalar izin verebilir Mad. 37 paragraf. 2 SG ). 2014 yılında bir Alman olmayan ilk kez AB vatandaşları , bir Romen ve bir tıp doktoru, istihdam ilişkisinde zamanında bir asker kariyerinin ait Tıbbi Hizmet memurları atadı.

Ayrıca atanacak kişinin, her zaman özgür demokratik temel düzeni savunacağını ve askerlik görevini yerine getirebilecek karakter, zihinsel ve fiziksel yeteneğe sahip olduğunu garanti etmesi gerekir ( Madde 37 Fıkra 1 SG ) . Bu amaçla, örneğin, tıbbi bir işe giriş muayenesi yapılır, bir iyi hal belgesi talep edilir veya federal merkezi sicilin sınırsız denetimi yapılır . Bir suçtan veya kasıtlı bir fiilden dolayı bir Alman mahkemesi tarafından en az bir yıl hapis cezasına çarptırılmamış , bir hakim kararı sonucu kamu görevine devam edemeyecek veya bir reform ve güvenlik tedbirine tabi olmamalıdır ( Madde 38 paragraf 1 SG ).

Profesyonel veya geçici asker olarak ilk atanması amaçlanan kişiler için, Güvenlik Kontrolleri Yasası ( Mad. 37 Para. 3 SG ) uyarınca basit bir güvenlik kontrolü (Ü 1) yapılmalıdır. Kariyere özel işe alım gerekliliklerine ek olarak, tüm atamalar için kişinin 17 yaşını doldurmuş ve zorunlu eğitimi tamamlamış olması gerekir ( Bölüm 8 (1) SLV ).

cazibe

Askerlik hizmetini ifa etmesi için çağrılan bir asker durumunda (Askerler Yasasının Dördüncü Bölümüne göre, örneğin askeri tatbikat), iş ilişkisi, askerlik görevine giriş için atanma bildiriminde belirtilen tarihte başlar. hizmet.

Gerçek asker oranı

Diğer tüm durumlarda, askerlik ilişkisi hizmetin başlamasıyla başlar. Bu sözde "gerçek askerler" ile, z. B. askerlerle resmi atamadan önce geçici olarak gerçekleşebilir, ancak askerlik hizmetine entegrasyon bir ön koşuldur.

İşe son verilmesi

Bir askerin askerlik ilişkisinin sona ermesi, hizmet ilişkisinin türüne bağlıdır. Ancak sözleşmeye dayalı iş ilişkisi olmadığı için askerler medeni hukuka göre feshedilemez veya feshedilemez .

Profesyonel ve geçici askerler

Profesyonel bir askerin iş ilişkisi, askere girdiğinde veya emekli olduğunda sona erer ( Bölüm 43 (1) SG ). Giriş emekliliğe ulaşan gerçekleşir genel emeklilik yaşının için, generaller ve Supreme yanı sıra tıbbi hizmetin kanallarda subay , askeri müzik hizmeti ve Bundeswehr Jeoinformasyon Servisi onların 62. ile tüm diğer profesyonel askerin, 65 yaşına gelen yıl ( Bölüm 45 (1) SG ). Ancak, kural ofset ulaştıktan sonra emekli belirli yaş sınırını profesyonel memurlarının, genel kariyer perspektifi Yarbay profesyonel astsubayların 55. doğum günü için, yaşamın 61 yıl tamamlanması ile elde ettik ( § 45 paragraf. 2 SG ) .

Profesyonel bir askerin istihdam ilişkisi, talep üzerine yapılabilecek, ancak yalnızca mesleki bir çıkar (örneğin, personel fazlalığı) varsa verilen geçici bir askerin istihdam ilişkisine dönüştürülmesiyle de sona erer ( Bölüm 45a (1) SG ).

Bir askerin geçici iş ilişkisi, iş ilişkisine atandığı sürenin sona ermesiyle sona erer ( Bölüm 54 (1) cümle 1 SG ).

Ayrıca, iş ilişkisi işten çıkarılma ile sona erer ( Bölüm 46 SG ). Burada birkaç gerçek belirleyici olabilir. Asker , Alman vatandaşlığını kaybederse ( Madde 46 (1) SG ) veya memur olarak atanırsa (kanunen) görevden alınır . O edilecek bir hakimin kararın sonucu, o takdirde (idari eylem) görevden yoktur tutma olanağı kamu görevi veya tabidir reform ve güvenlik tedbiri . Diğer, kapsamlı olmayan durumlar, atamanın zorlama, hileli aldatma veya rüşvet yoluyla yapılması , profesyonel askerin yemin etmeyi reddetmesi , vicdani retçi olarak tanınması veya izinsiz olarak Almanya dışında ikamet etmesidir.

Bir Alman mahkemesi tarafından bir suçtan dolayı bir yıl hapis cezasına çarptırılırsa veya hüküm giyerse asker statüsünü kaybeder ( § 48 SG ).

Mesleki ve geçici askerler adli disiplin kovuşturmalarında görevlerinden alınabilirler .

Profesyonel asker, prensip olarak, her an serbest bırakılmasını talep edebilir. Geçici bir asker, ancak hizmette kalması onun için özel bir zorluk anlamına geliyorsa, başvurusu üzerine görevden alınacaktır ( Bölüm 55 (3 ) SG ). Geçici askerler genellikle gönüllü olarak taahhüt ettikleri hizmet süresine bağlıdır. Halen daha erken tahliye olmak isteyen geçici askerlerin kullandığı yaygın bir yöntem de vicdani ret başvurusunda bulunmaktır ( § 2 KDVG ). Bu başarılı olursa, asker bir süreliğine görevden alınır ( Bölüm 55 Fıkra 1 No. 1, Madde 46 Fıkra 3 SG ile bağlantılı olarak ), bu suretle önceki gönüllü hizmet yükümlülüğü nedeniyle başvurunun gerekçesi artırılır. silahlı kuvvetlerde Gereksinimler yapılır. Geçici askerler genellikle , Askerlerin Refah Yasası uyarınca profesyonel ilerleme ve hizmet sunumuna ilişkin tüm haklarını kaybederler ; Sivil olarak kullanılabilir eğitim veya çalışmalar için maliyetler geri ödenecektir.

Bir asker görevden alınacak ve iş göremez durumdaysa profesyonel bir asker emekliye ayrılacaktır . Resmi görevleri yerine getirme yeteneğinin bir yıl içinde geri gelmesi beklenmiyorsa da aciz olarak kabul edilebilir ( Bölüm 44 (3); Bölüm 55 (3 ) SG ).

Geçici bir asker olabilir o takdirde onun hizmetinin ilk dört yıl içinde işten artık yerine onun kendisine yerleştirilmelidir gereksinimlerini kariyerinde . Bir aday olmalıdır diye resmi pozisyon değilse yayınlanacak uygundur kendisi için o için adaydır. B. aday bir subay, bir subay olarak uygun değildir ( Bölüm 55 (4 ) SG ).

Geçici bir asker, resmi görevlerini kusurlu bir şekilde ihlal etmişse ve iş ilişkisini sürdürmesi askeri düzeni veya Bundeswehr'in itibarını ciddi şekilde tehlikeye atacaksa, hizmetinin ilk dört yılında önceden haber verilmeksizin görevden alınabilir ( Bölüm 55 (5 ) SG ) .

Servis sağlayıcıları

Hizmetleri yapıyor bu uyarınca askerlik Askerlik Yasası (WPflG) ve Askerler Yasası yanı itibarıyla dördüncü bölümü görevini yapan göre gönüllü askerlik Section 58b SG işten çıkarma, dışlama veya dönüşüm yoluyla sonuna bir kamu hizmeti ilişkisi içine ( Bölüm 28 No. 3 WPflG ).

İşten çıkarma, örneğin, vicdani retçi olarak tanınmak, vazgeçilmez olmak veya iş göremezlik nedeniyle hizmet için ayrılan sürenin sona ermesi durumunda gerçekleşir . Dışlama gerçekleşir z. B. Bir hizmet sağlayıcı bir Alman mahkemesi tarafından bir suçtan dolayı en az bir yıl hapis cezasına çarptırılmışsa.

Uygulama alanları

Askerler genelde hizmet silahlı kuvvetleri Bundesvvehr'in . Üç: silahlı kuvvetler ordu altı askeri bölümleridir silahlı kuvvetler dalları Ordusu , Hava Kuvvetleri ve Deniz Kuvvetleri yanı sıra Silahlı Kuvvetler Merkez Tıbbi Hizmet , Ortak Destek ve organizasyon alanı siber- ve bilgi alanı ve Bundeswehr Genel Müfettişi, doğrudan askeri makamlara bağlıydı . Ayrıca , Bundeswehr yönetiminde ve Bundeswehr'de askeri vaizlik ve adalet idaresinin sivil örgütlenme alanlarında askerlerle doldurulacak birkaç görev de var . Askerler ayrıca resmi olarak Bundeswehr'in bir parçası olmayan Federal Savunma Bakanlığı'nda , Askeri Karşı İstihbarat Servisi'nde (MAD), Federal Şansölye'ye bağlı ve sorumlu olan Federal İstihbarat Servisi'nde (BND) kullanılmaktadır. için askeri istihbarat yurtdışında içinde, NATO ofis ve kurmayları , bölünme ve Dış bakanlığı için büyükelçiliklere olarak askeri ataşe yanı sıra izinli gibi federal özelliğinde özel şirketler, askerlerin BWI , BwFuhrparkService , hIL ve LHBw .

Kullanım bir üzerinde asker yazı ve konumlarını ötesinde uygulamanın temsil alanlarına bağlıdır hizmet biriminin veya kullanım amacıyla gelen, rütbe ve kariyer yanı sıra kullanım hizmeti dan.

Kariyer yolları ve kariyer grupları

Hakkında yasal dayanak kariyer ve kariyer gruplarının asker olduğu Asker Kariyer Yönetmeliği (SLV). 16'sı yedek kariyer olan 32 kariyer vardır. Her askerin kariyeri bir kariyer grubuna atanır ( Bölüm 3 SLV ). Ek 3 (3 §) ikâme ayırma sonuçları SLV . Kariyerler, ekiplerin (altı kariyer), NCO'ların (6 uzman NCO'nun ve 10 çavuşun kariyeri) ve subayların (10 kariyer) kariyer gruplarına atanır . Takımların kariyer grubunun kariyer olanlar karşılık basit bir hizmet , bir astsubay orta hizmet ve görevlileri daha yüksek ( rütbesi grubunun teğmen ve kaptanları ) ve daha yüksek hizmet (sıralaması grubu personel memurları ve generaller ) - federal ödeme düzenlemeleri A ve B'deki sınıflandırmalarla ölçülür.

Takımlar

Takımların kariyer grubu aşağıdaki kariyerlerden oluşur:

1. Birlik servis ekiplerinin kariyeri,
2. Tıbbi hizmet ekiplerinin kariyerleri ,
3. Askeri müzik hizmeti ekiplerinin kariyeri ,

Astsubaylar

Astsubayların kariyer grubu, uzman Astsubayların kariyerlerine ve çavuşların kariyerlerine ayrılmıştır :

NCO'ların kariyerleri

1. Genel teknik servis astsubaylarının kariyeri ,
2. Tıbbi hizmet NCO'larının kariyeri,
3. Askeri müzik hizmetinin NCO'larının kariyeri.

Çavuşların kariyerleri:

1. Hizmette çavuşun kariyeri,
2. Çavuşun tıbbi hizmetteki kariyeri,
3. Askeri müzik hizmeti çavuşlarının kariyeri,
4. Silahlı kuvvetlerin coğrafi bilgi servisi çavuşlarının kariyeri ,
5. Genel uzman hizmetinde çavuşların kariyeri.

Memurlar

Görevlilerin kariyer grubu aşağıdaki kariyerleri içerir:

1. Askerlik görevlilerinin kariyeri,
2. Sağlık görevlilerinin kariyeri,
3. Askeri müzik hizmeti memurlarının kariyeri,
4. Silahlı kuvvetlerin coğrafi bilgi servisi memurlarının kariyeri,
5. Askeri teknik serviste subayların kariyeri .

Yedek kariyer

Yukarıda listelenen üç kariyer grubunun her biri için bir yedek kariyer yolu vardır.

Rütbeler ve rütbe grupları

Her askerin bir rütbesi vardır . Askerlikten emekli olan askerler, rütbelerini kaybetmemiş olmaları veya eski bir profesyonel asker olarak “ out ” ilavesi ile rütbelerine hak kazanmış olmaları kaydıyla “yedek” (genel olarak) ilavesiyle rütbelerini yükseltebilirler. ( a.D. ) ( § 2 Abs. 1 ResG . Federal Başkan , askerlerin rütbe atamalarını ilke olarak belirler ( § 3 Abs. 4 SG ). Bu amaçla , Federal Başkanın emrini yayınladı. askerlerin rütbe atamaları ve üniformaları hakkında 85 derece ataması vardır. ordu ve hava kuvvetleri temelde aynı derece atamalarına sahiptir. silahlı kuvvetlerin tıbbi hizmetinde konu yönüne göre kısmen farklı derece atamaları yapılır ( insan / diş hekimliği , veteriner , eczacı ) ve Üniforma alanı (ordu / hava kuvvetleri veya donanma) Sadece subay üyeleri Fahnenjunker veya Seekadett , Ensign veya Ensign of the Sea ve Oberfähnrich veya Oberfähnri derece tanımlarını taşırlar. denizde ch . Az önce bahsedilen rütbe atamaları dışında, yazılı olarak kullanılan adaylarınkilere parantez içinde karşılık gelen bir kısaltma eklenir: ( OA ), ( FA ) veya ( BA ), ( UA ) veya ( MA ). Sadece askeri teknik servis görevlileri edebilirsiniz ulaşmak rütbesi personeli kaptan veya personel kaptan teğmen ( BBesO A 13, üst düzey karşılık gelir hükümet yetkilisi ).

Kariyer gruplarına ek olarak, askerler rütbe gruplarına ayrılabilir. Bunlar esas olarak, hizmet içi ve dışı kapalı askeri tesisler içinde komuta etme yetkisiyle ilgilidir ( Bölüm 4 (3 ) VorgV ). Aşağıdaki yedi sınıf grubu vardır:

• Takımlar ( BBesO A 3 – A 5)
• Porttepesiz Astsubaylar (A 6 – A 7)
• Porttepeli Astsubaylar (A 7 – A 9)
• Teğmen (A 9 – A 10)
• Kaptanlar (A 11 – A 13)
• Kurmay Subaylar (A 13 – B 3)
• Generaller (B 6 – B 10)

numara

Bundeswehr toplam 183.632 aktif askerden oluşuyor. Aşağıdaki gibi dağıtılırlar:

• Federal Savunma Bakanlığı: 1,148
• doğrudan buna bağlı departmanlar: 3.284
• Kuvvet Üssü: 27.641
• Merkezi sağlık hizmeti: 19.762
• Ordu: 62.899
• Hava Kuvvetleri: 27.394
• Donanma: 16.238
• CIR: 14,299
• Altyapı, çevre koruma, hizmetler: 957
• Ekipman, bilgi teknolojisi, kullanım: 1.755
• Personel alanı: 8.255, Bw üniversitelerinde 5.400'e kadar öğrenci dahil

Bundeswehr şu anda 53.133 profesyonel ve 121.061 düzenli asker (toplam: 174.194) ile 9.225 gönüllü askerlik hizmeti ve iç güvenlikte 213 gönüllü askerlik hizmetinden oluşmaktadır.

Bundeswehr'de 23.238 kadın asker bulunuyor.

üniforma

Askerlerin genellikle üniforma giymeleri gerekir. Giyme şekli ve tasarım "Merkezi düzenleme A1-2630 / 0-9804 - Bundeswehr askerleri için kıyafet yönetmeliğine" dayanmaktadır. Genellikle asker saha kıyafeti giyer . Orada da hizmet takım üniforma alanına bağlı olarak değişir, aşınma (ordunun, hava kuvvetleri, donanma) yanı sıra spor takım elbise. Gönüllü olarak ve masrafları kendilerine ait olmak üzere, yalnızca törenlerde giyilen tam elbise satın alınabilir. Her türlü takım elbise için çok sayıda değişiklik ve ekleme var.

Ayrıca askerlerin saç ve sakal, kozmetik, tırnak, takı, vücut modifikasyonları ve vücut boyama ve aksesuarlar için özel düzenlemeleri vardır.

Görevler

Asker, Federal Almanya Cumhuriyeti'ne sadakatle hizmet etmek ve Alman halkının hak ve özgürlüklerini yiğitçe savunmakla yükümlüdür ( § 7 SG ). Bu aynı zamanda askerin temel görevi olarak da adlandırılır ve özel askeri yükümlülükler olmadığı sürece “her şeyi yakalama” görevidir .

Asker, özgür demokratik temel düzeni tanımalı ve tüm davranışlarıyla onun korunması için ayağa kalkmalıdır ( § 8 SG ).

Profesyonel ve geçici askerler hizmet yemini etmek zorundadır ( Bölüm 9 (1) SG ). Reddetme, işten çıkarmaya yol açar. § 58b SG'ye göre gönüllü askerlik hizmeti veya WPflG'ye göre askerlik hizmeti yapan askerler , görevlerini ciddi bir rehin yoluyla kabul ederler ( § 9 Paragraf 2 SG ). Üstlenmeyi reddetme, promosyonlardan dışlanmaya yol açar.

Üstlerin görevleri ( § 10 SG ) davranışlarıyla ve görevlerin yerine getirilmesiyle örnek teşkil etmeyi , hizmeti denetlemeyi ve astların disiplininden sorumlu olmayı, astlarla ilgilenmeyi, yalnızca resmi amaçlarla ve yalnızca kurallara uygun olarak emir vermeyi içerir. kuralları ile ihraç etmek yasa, uluslararası , tüzük ve hizmet düzenlemeleri , siparişler için sorumluluk almaya ve koşullara şekilde uygun bunları uygulamak için. Memurlar ve astsubaylar, üstler olarak güveni korumak için gerekli olan hem hizmet içinde hem de dışında ifadelerinde kısıtlamayı sürdürmelidir.

Asker her zaman üstlerine itaat etmelidir. Elinden geldiğince, emirlerinizi eksiksiz, vicdanlı ve hızlı bir şekilde yerine getirmelidir. Suç işleyecekse bir emre uyulmamalıdır ; Sadece idari bir suç işlemek (örneğin izin verilen azami hızı aşma emri ) yeterli değildir. Resmi amaçlarla verilmemişse veya insan onurunu ihlal ediyorsa emirlere uyulması gerekmez ( Bölüm 11 SG ).

Yoldaşlık görevi , tüm askerleri yoldaşların onuruna, onuruna ve haklarına saygı göstermeye , ihtiyaç ve tehlikede onların yanında olmaya mecbur eder . Bu, karşılıklı tanımayı, dikkate almayı ve diğer insanların görüşlerine saygı duymayı içerir, çünkü Bundeswehr'deki dayanışma esasen yoldaşlığa dayanır ( Bölüm 12 SG ).

Asker resmi konularda doğruyu söylemelidir. Rapor ancak hizmetin bunu haklı kılması halinde talep edilebilir ( § 13 SG ).

Askerlik hizmetinden ayrıldıktan sonra bile, asker, resmi görevi sırasında dikkatini çeken konularda gizliliği korumalıdır ( Bölüm 14 (1 ) cümle 1 SG ).

Hizmette, askerin, yoldaşlarla konuşurken kendi görüşünü ifade etme hakkını etkilemeyen belirli bir siyasi yönün lehine veya aleyhine çalışmasına izin verilmez. Asker, siyasi olaylarda üniforma giyemez ve bir üst olarak, astlarını siyasi bir görüş lehinde veya aleyhinde etkileyemez ( § 15 SG ).

Yurtdışında, askerlerin ikamet ettikleri ülkenin işlerine karışmaları yasaktır ( Bölüm 16 SG ).

Asker disiplini sağlamak ve görev dışında da şahsında amirinin resmi konumuna saygı göstermek zorundadır. Davranışı, Bundeswehr'in itibarının yanı sıra bir asker olarak hizmetinin gerektirdiği saygı ve güvenin hakkını vermelidir ( Bölüm 17 (1) f. SG ).

Asker, sağlığını korumak veya eski haline getirmek için elinden gelen her şeyi yapmak zorundadır. Sağlığına kasten veya ağır ihmal yoluyla zarar veremez . O ise önce sakatlar kendisi de askerlik kaçınmak amacıyla, bu görevi ihlal, ancak askeri bir suç (değil sadece § 17 WStG ). Asker, belirli koşullar altında kendi isteği dışında tıbbi müdahalelere müsamaha göstermelidir ( § 17a SG ).

Resmi emirler üzerine, asker müşterek konutlarda yaşamak ve müşterek yemek hizmetine katılmak zorundadır ( Bölüm 18 SG ).

Asker, askerlikten emekli olduktan sonra bile, resmi faaliyeti ile ilgili olarak kendisi veya üçüncü kişiler için herhangi bir ödül, hediye veya başka bir menfaat talep edemez veya kendisine söz verilmesine veya kabul edilmesine izin veremez ( Madde 19 (1) cümle 1 SG ) .

Profesyonel askerler ve geçici askerler, ilke olarak, ücretli ikincil istihdamın uygulanması için onay almalıdır ( Bölüm 20 SG ). Belirli koşullar altında, ödenmemiş faaliyetler ve askerlik hizmetinden sonraki faaliyetler için de izin şartı bulunabilir ( Bölüm 20a SG ).

Görev ihlali cezası

Bir asker, sorumlu olduğu görevleri kusurlu bir şekilde ihlal ederse, disiplinle sonuçlanabilecek bir hizmet suçu ( § 23 SG ) işlemiş olur . Almanya'da askerler için resmi disiplin kanunu Askeri Disiplin Kanunu'nda (WDO) düzenlenmiştir. İşlemler basit veya adli disiplin soruşturması şeklinde yürütülebilir .

Resmi bir suç şüphesini haklı çıkaran gerçekler ortaya çıkarsa, disiplin amirinin disiplin soruşturması başlatma görevi vardır ( Bölüm 32 (1) SG). Asker, konunun açıklığa kavuşturulmasını tehlikeye atmadan, mümkün olan en kısa sürede disiplin soruşturmasının başlatıldığı konusunda derhal bilgilendirilmelidir ( Bölüm 32 (4) SG).

Hizmet suçunun niteliği ve ağırlığı ve etkileri, askerin suçluluk derecesi, kişiliği, önceki liderliği ve saikleri disiplin tedbirinin türü ve kapsamında dikkate alınmalıdır ( Bölüm 38 (1) WDO ).

Bir asker aynı zamanda cezai bir suç olan bir hizmet suçunu işlerse (örneğin basit bedensel zarar , mala zarar verme ) disiplin amiri , askeri düzeni korumak için gerekliyse veya eylemin veya suçun niteliği nedeniyle gerekliyse savcıyı bilgilendirebilir . failin. Bir ise resmi suç (örneğin tehlikeli yaralama , sarhoş sürücü, adam öldürme ), Savcı olmalıdır bilgilendirdi. Was suistimal bir olan askeri suç (z. B. küçültücü muamele, firar işlenen, sakatlama), bu savcı da haberdar edilmelidir.

Asker hem cezai kovuşturma hem de disiplin cezası ile karşı karşıya kalabilir. Bu yasağını ihlal etmez çifte ceza altında Madde 103, Paragraf 3 Temel Kanununun disiplin hukuku ve ceza hukuku farklı niyetleri var çünkü. Disiplin kovuşturması ceza kovuşturması sırasında askıya alınabilir. En geç cezai takibat hukuken sonuçlandığında, işveren adli disiplin takibatına devam etmelidir ( Askeri Disiplin Kanununun 83. Maddesi ).

Görev dışı bir suç, askerin davranışı Bundeswehr'in itibarına veya bir asker olarak hizmetinin gerektirdiği saygı ve güvene hakkını vermiyorsa da bir suç olabilir ( Bölüm 17 (2) SG).

Olağan yargı, askerlerin suç teşkil eden davranışlarından sorumludur. Kurulması askeri ceza mahkemelerine göre mümkündür Madde 96, Paragraf 2'nin Madde 1 Temel Kanunu , ama zorunlu değildir. Askeri ceza mahkemeleri, yalnızca savunma durumunda ve yurt dışına gönderilen veya savaş gemilerine bindirilen silahlı kuvvetler mensuplarına karşı cezai yargı yetkisini kullanabilir . Federal hükümet henüz bu seçeneği kullanmadı.

Basit disiplin prosedürü

Disiplin amirleri basit disiplin prosedüründen sorumludur . Askerler söz konusu olduğunda, WDO Bölüm 22 (1) uyarınca basit disiplin önlemleri şunlardır :

• Referans,
• katı kınama,
• Disiplin cezası,
• Çıkış kısıtlaması ve
• Disiplin tutuklaması.

Disiplin tutuklama ve çıkış kısıtlamaları yan yana uygulanabileceği gibi, askerin izinsiz olarak bir günden fazla devamsızlığı durumunda çıkış kısıtlamaları ve disiplin para cezası veya disiplin tutuklamaları ve disiplin cezaları da uygulanabilir ( Bölüm 22 (2) WDO ).

Adli disiplin işlemleri

Adli disiplin işlemi, ilk olarak , kararla karar veren bir birlik hizmet mahkemesi önünde gerçekleşir ( § 58 ve s  . SG ). Birlik hizmet mahkemelerinde fahri hakimler olarak profesyonel bir hakim ve iki asker görev yapmaktadır . Temyiz örneği ya birinci ya da ikinci vicdani Senato at Federal İdare Mahkemesi , sadece profesyonel hâkim oluşmaktadır.

Profesyonel askerler ve askerler hakkında yalnızca geçici olarak alınabilen adli disiplin önlemleri, WDO § 58 Abs. 1'e göredir:

• Maaşların düşürülmesi,
• ulaşım yasağı,
• Derecede azalma,
• Sürüm düşürme ve
• İstihdamdan çıkarma.

Emekli askerlere yönelik adli disiplin cezaları WDO § 58 Abs. 2'ye göredir :

• Emekli maaşının düşürülmesi,
• Derecede azalma,
• Sürüm düşürme ve
• Emekli maaşının geri alınması.

Haklar ve bakım

İşveren, askerlerine özel ilgi göstermekle yükümlüdür. Devlet ve askerler, karşılıklı sadakat yoluyla birbirine bağlıdır ( § 1 SG ). Federal hükümet hizmet ve sadakat ilişkisi çerçevesinde askerlerinin refahını sağlamak zorundadır. Geçici askerler için bu, özellikle mesleki hayata entegrasyon açısından, iş ilişkilerinin sona ermesinden sonra da geçerlidir. Orada da mesleki ilerleme hizmeti . Bakım görevi, profesyonel ve geçici askerlerin ailelerini de kapsar ( Bölüm 31 (1) SG ).

Bakım, diğer şeylerin yanı sıra içerir. Derece ile orantılı beslenme (maaş), hastalık durumunda destek ve uygun bir emekli maaşı verilmesi .

Nakit ve ayni faydalar

Profesyonel ve geçici askerlere Federal Maaş Yasası ( Bölüm 1 (1) No. 3 BBesG ) uyarınca ödeme yapılır . Bunlara maaş grubuna ve deneyim düzeyine göre belirlenen temel maaş , aile ödenekleri, memur, iş ve zorluk ödenekleri, fazla mesai ödenekleri, performans ikramiyeleri ve ödenekleri, belirli hizmet alanlarında ve kullanımlarda çalışma ikramiyeleri ve ödenekleri de dahildir. olarak sermaye bina faydaları .

Askerlik Yasası'na göre askerlik hizmeti , Askerler Yasası'nın 58b Maddesi veya Askerler Yasası'nın 4'üncü Maddesi uyarınca gönüllü askerlik hizmeti yapan askerler , Askeri Ücretler Yasası'na ( Bölüm 1 (1) WSG ) göre askerlik ücreti alırlar . Bir maaş grubuna not verilmesi, Ek WSG'ye veya Ek I BBesG'ye (Federal Ücret Düzenlemeleri A ve B) göre bir askeri maaş grubuna göre yapılır . Ücret ve askerlik ücreti genellikle aylık olarak peşin olarak ödenir.

Askerlere ücretsiz olarak üniforma ve teçhizat sağlanmaktadır. Prensip olarak, memurlara üniformaları için bir kerelik giyim yardımı ve aylık giyim tazminatı verilir. Operasyon ve iş ekipmanının bir parçası olan üniformalar ile ekipman, görevlilere ücretsiz olarak sağlanmaktadır.

Askeri ödeme alan kişilere ücretsiz ortak yemek ve barınma sağlanır. Askere alınanlar, toplu yemek hizmetlerinden muaf tutulurlarsa veya bu sağlanamıyorsa, yemek yardımı alacaklardır . Mesleki ve geçici askerler , müşterek barınma yerlerinde oturmak ve müşterek yemek hizmetine katılmak zorunda oldukları “ özel resmi iş ” olarak bilinen işi yaparlarsa, bu yardımlar da onlar için ücretsizdir. Bu arada, profesyonel ve geçici askerler, “yeşil yemek kartı” ile birlik mutfağında sübvansiyonlu yiyecek alabilirler . Ödenecek ücret, Sosyal Sigortalar Ücretlendirme Yönetmeliğinin günlük oranı esas alınarak belirlenir .

Yurt dışındaki kullanımlar için, yabancı ek ücret ( § 53 BBesG ), kira sübvansiyonu ( § 54 BBesG ) ve satın alma gücü tazminatı ( § 55 BBesG ) ve ayrıca özel bir yabancı kuruluşa katılırken bir yabancı kullanım ek ücreti ( § 56 BBesG ) verilir . kullanın .

Hastalık durumunda bakım

Askerler genellikle ücretsiz tıbbi bakım şeklinde tıbbi bakım alırlar ( Bölüm 69a BBesG ; Bölüm 6 WSG ). Sivil alanda muayene ve tedaviler banka havalesi ile mümkündür. Yurtdışında özel bir kalış sırasında yapılan tedavi masrafları, Almanya'da benzer bir tedavi durumunda ortaya çıkacakları ölçüde geri ödenecektir.

Mesleki ve geçici askerler, hizmet süreleri boyunca yasal sağlık sigortasından muaftır ( Bölüm 6 (1) No. 2 SGB ​​V ).

Emekli profesyonel asker hakkına sahiptir faydaları ( Bölüm 31 (2 ) SG ). Askerler belirli koşullar altında aile fertlerini ödenek üzerinden sigorta ettirebilirler. Hükümleri Federal Aid Yönetmeliği (BBhV) uygulanır.

Emeklilik faydaları

Eski askerlerin ve onların hayatta kalan bağımlılarının arzı, Asker Tedarik Yasası'na (SVG) dayanmaktadır . Mesleki ve geçici askerler yasal emeklilik sigortasından muaftır ( Bölüm 5 (1) No. 1 SGB ​​VI ), diğer hizmet sağlayıcılar ise genellikle zorunlu sigortaya tabidir.

Emekli maaşı alma hakkı düzenli olarak yaş sınırına ulaşıldığında emekli olurken, aksi takdirde iş göremezlik nedeniyle erken emeklilik durumunda da geçerli olur. İkinci durumda, bu yüzde 10,8'e varan bir azalmaya yol açar. Bu ücretin miktarı, o zaman, bir yandan profesyonel askerin aktif olduğu süre içinde en son almaya hak kazandığı ücrete, diğer yandan emekli maaşı oranı olarak yüzde 1.79375 alacaklandırılmak üzere emekliliğe uygun hizmet süresine dayanmaktadır. her hizmet yılı için. Azami oran, son maaşın yüzde 71,75'i, iş kazası nedeniyle iş göremezlik halinde ise yüzde 75'tir. Bu yüzdeler 0.9901 faktörü ile çarpılır ( Bölüm 15 (1) Hs. 2 SVG ). Bu, yıllık yüzde 1.775991875 fiili emeklilik hakkı ve iş kazalarında yüzde 74.2575 maksimum yüzde 71.04 ile sonuçlanmaktadır.

Profesyonel askerler, ücretlerini en az iki yıl süreyle almışlarsa, son rütbelerinin ücreti kadar aylık alırlar. Emeklilik ödemeleri, gelir vergisi için tamamen vergiye tabidir ( Bölüm 19 (2 ) EStG ).

Geçici askerler , yasal emeklilik sigortasında sigortalıdır . İlgili brüt ücret yüzde 20 artırılır ( Bölüm 181 (2a ) SGB ​​VI ).

Kendi isteğiyle görevden alınabilecek olan profesyonel askerler , kamu emeklilik sisteminde nachversichert olmak yerine, yaştan sonra para yardımı Yasası'nın talebi üzerine alabilirler .

Geçici askerler için kariyer gelişimi ve hizmet sunumu

Mesleki terfi ve geçici hizmet sunumu hizmetleri, askerlerin geçici olarak uygunluklarına, eğilimlerine ve yeteneklerine göre bireysel nitelikler kazanmalarını sağlamak, onları sivil mesleki eğitim ve iş veya iş arama zamanlarına hazırlamak, bu zamanları maddi olarak güvence altına almak ve askerlere geçici iş sağlamak İş ve iş aramalarını desteklemek. Tüm mesleki destek hizmetleri, sivil çalışma hayatına uygun entegrasyona hizmet eder ( § 3 SVG ).

Geçici askerlerin mesleki gelişimi, okul ve mesleki eğitimin yanı sıra sivil istihdama entegrasyon, hizmet süresi boyunca eğitim ve entegrasyon önlemlerine katılım, Bundeswehr teknik kolejindeki kurslara katılma ve mesleki eğitimin teşviki ile ilgili konularda tavsiyeler içerir . kamu ve özel eğitim kurumları ve sivil çalışma hayatına entegrasyon için yardımlar ( Bölüm 3 (3 ) SVG ).

Askerler için geçici hizmet sunumu, diğer şeylerin yanı sıra geçiş ücretlerini , tazminat ödemelerini ve geçiş ödeneğini içerir ( Bölüm 3 (4 ) SVG ).

Mesleki gelişimden sorumlu kurum mesleki gelişim hizmetidir .

işsizlik sigortası

Profesyonel ve geçici askerler yasal işsizlik sigortasından muaftır. Prensip olarak, işsizlik ödeneği alma hakkı yoktur , ancak geçici askerler geçiş ücreti alma hakkına sahiptir . Diğer hizmet sağlayıcılar zorunlu sigortaya tabidir. Federal hükümet , kamu hizmetinde bir çalışan (toplu sözleşme çalışanı ) olarak istihdam ilişkisi askıya alınmadıkça katkı paylarını öder .

bakım sigortası

Profesyonel ve geçici askerler ya gönüllü sosyal bakım sigortası ya da özel uzun süreli bakım sigortası yaptırmak zorundadır . Diğer hizmet sağlayıcılar için, mevcut sosyal veya özel uzun süreli bakım sigortaları temelde etkilenmez.

Silahlı Kuvvetler Komiseri'ne Sunumlar

Silahlı Kuvvetler Komiseri, parlamento kontrolünün uygulanmasında Federal Meclisin yardımcı bir organı olarak görevlerini yerine getirir ( WBeauftrG Kısım 1 ). Her askerin resmi kanallara bağlı kalmadan doğrudan Silahlı Kuvvetler Komiseri ile görüşme hakkı vardır . Savunma komiserinin göreve çağrılmış olması nedeniyle disiplin cezasına çarptırılamaz veya dezavantajlı duruma düşürülemez ( Bölüm 7 WBeauftrG ). Anonim girişler işlenmez ( Bölüm 8 WBeauftrG ).

Aile ve hizmetin uyumluluğu

Çekici bir işveren olarak görülmek ve genç yetenekleri çekmek için Bundeswehr, askerler için aile ve hizmetin uyumluluğunu teşvik etmeye çalışır. Özel zorluklar, askerlik hizmetinin özelliklerinden kaynaklanmaktadır.

Bundeswehr teklifler yarı zamanlı ve uzaktan çalışma gibi çocuk bakım yardımı . Askerler de ebeveyn izni alabilir. Zorluk durumlarında, hizmet sonrası benzeri bir yapı kullanılarak eve yakın bir transfer mümkün olur.

Diğer bakım ve destek

Bakım ve destek de çeşitli kurum ve teklifler tarafından garanti edilmektedir. Bundeswehr, askerleri için kendi askeri vaizliğini sürdürüyor . Alman ordusunun sosyal hizmet teklifi, özgür sosyal konularda kapsamlı danışmanlık ve destek. Buna ek olarak, asker psikolog ve asker doktorlar bir ile psikoterapi odak mevcuttur irtibat kişiler olarak. Bahsedilen organlar Bundeswehr'in psikososyal ağına entegre edilmiştir . Bundeswehr ayrıca kendi birlik destek istasyonu olan Radio Andernach'ı da işletmektedir .

Daha büyük yerlerde eğlence ofisleri ve aile bakım merkezleri kurulmuştur. De vardır görevlileri , astsubay ve mürettebat evler ve asker evleri . Yaralı kişiler için z. Örneğin, travma sonrası stres bozukluğunuz varsa, "rehberler" olarak adlandırılan özel bakım teklifleri vardır. Geri dönenlerin katılmak için önleyici sağlık seçeneği vardır .

2020'den itibaren üniformalı askerler, uzun mesafeli ve bölgesel Deutsche Bahn hizmetlerinde özel ve iş seyahatlerini ücretsiz olarak yapabilecekler .

İnsan kaynakları yönetimi

Tüm askerler için personel yönetimi artık Bundeswehr Personel Yönetimi Federal Dairesi tarafından tek tip olarak yürütülmektedir . Asker, temel olarak ülke çapında nakledilebilmek ve yurtdışındaki Bundeswehr misyonlarında yer alabilmek zorundadır. Memurlar arasında transfer oranı özellikle yüksektir çünkü amaç geniş bir uygulama yelpazesine sahip olmaktır. Yer değiştirmeler genellikle yer değişikliği ile ilişkilendirilir.

Mali sorumluluk

Bir askerin görevlerini yerine getirmesi nedeniyle neden olduğu hasar , Almanya'daki genel resmi sorumluluk düzenlemelerine tabidir ( Bölüm 839 (1) cümle 1 BBG ile birlikte Madde 34 cümle 1 GG ). Devlet zararı karşılıyor . Askere kasten veya ağır ihmalle görevlerini ihlal etmesi halinde rücu hakkı vardır ( madde 24 (1 ) cümle 1 SG ).

dernekler

Askerlerin çıkarlarının en büyük temsilcisi Alman Silahlı Kuvvetler Birliği'dir . Alman Silahlı Kuvvetlerinin yedek kuvvetlerin Derneği de yürütmektedir devlet adına yedek işi bir şekilde kredi alıcıya .

Bundeswehr Sosyal Refah Örgütü ve Bundeswehr Askerler Rölyef Organizasyonu olan işletilen kendi kendine yardım kuruluşları Bundeswehr'in üyeleri tarafından.

Gaziler

Bundeswehr'in aktif ve eski askerlerine , eski askerin rütbe kaybı ile askerlik hizmetinden emekli olmaması şartıyla resmi olarak gazi denir . O zamandan beri Almanya'da on milyondan fazla gazi oldu. Gazi rozeti ilk kez 2019 yılında verildi.

Ayrıca bakınız

• asker

Edebiyat

• Alexander Poretschkin: Askerler Yasası ve Yedekler Yasası - Yorum . 10. gözden geçirilmiş baskı. Franz Vahlen, Münih 2018, ISBN 978-3-8006-5677-6 . 

İnternet linkleri

• Askerler Yasası Metni
• Asker Tedarik Yasası Metni
• Bundeswehr'deki askerler için sosyal güvenlik bilgileri. İçinde: https://www.personal.bundeswehr.de/ . 4 Temmuz 2016, erişim tarihi 9 Eylül 2019 . 
• FWDL ve RDL için hizmet kataloğu. İçinde: https://www.reservisten.bundeswehr.de/ . 19 Nisan 2018. Erişim tarihi: 9 Eylül 2019 . 

Bireysel kanıt