Richter (Almanya)

Bir yargıç ( Latince rektörden ödünç alınan çeviri , 'merdiven' , 'lider'), bir mahkemede - tek bir yargıç veya bir panel üyesi olarak - adli görevleri yerine getiren bir kamu görevinin sahibidir . Tarafsız bir insan olarak, herkesin aleyhine tarafsız bir şekilde doğru konuşmalıdır. Yalnızca tarafsız yargıçlarınİçtüzük, belirli durumlarda (örneğin, bir tarafla yakından ilişkili olmaları veya uyuşmazlığın konusundan kendilerinin etkilenmesi durumunda) yargıçların kanunla yargı görevinden dışlanmasını şart koşar. Varsa ek olarak, önyargı hakkında endişe, bir ret isteği yapılabilir hakim karşısında.

Hâkim karar verirken sadece kanun ve nizamla bağlıdır. İçin Almanya'dan gelen bu sonuç Madde 20 Paragraf 3 ve Madde 97 paragraf 1'i Temel Kanunu'nun (GG). Anayasa'nın 92. maddesine göre yargı (yalnızca) hakimlere emanet edilmiştir.

Almanya'da profesyonel hakimler ve fahri hakimler arasında temel bir ayrım yapılmaktadır .

Profesyonel yargıç

Genel

Profesyonel hakimler bir istihdam ilişkisi içinde değil , kendi türünde bir kamu hizmeti ilişkisinde federal veya eyalet düzeyinde, bir memurun istihdam ilişkisine benzer hakim ilişkisi .

Profesyonel hakimler genellikle ömür boyu atanır, ayrıca belirli bir süre için hakimler ve daha sonra ömür boyu hakim olarak atanacak olan memurlar gibi emirle hakimler de vardır ( Alman Hakimler Yasası DRiG'nin 8. Bölümü ). Profesörler ömür boyu yargıç olarak atanabilir ve daha sonra profesörlük konumlarına ek olarak yarı zamanlı yargıç olarak çalışabilirler. Hakim olarak atanma, bir sertifikanın teslim edilmesiyle gerçekleşir ( § 17 DRiG). Her yargıç, belirli bir mahkemede ömür boyu ve sınırlı bir süre için bir yargıç olarak görevlendirilir ( DRiG Madde 27 ).

Yargıç, kendini tamamen kişisel bağlılıkla mesleğine adamalıdır ( § 61 BBG ve § 34 BeamtStG ile bağlantılı olarak § 46 , § 71 DRiG ). Hâkimin resmi görevleri , ilgili mahkemenin iş tahsis planında belirtilir .

Ulusal hizmette yargıç cübbesi (olağan yargı yetkisi)

Hâkimin resmi görevleri arasında, hâkimin yemini etme görevi ( Madde 38 DRiG), ölçülü olma gerekliliği, yani , bir kişinin bağımsızlığına olan güvenini tehlikeye atmayacak şekilde hizmet içinde ve dışında davranma görevi ( Madde 39 DRiG) yer alır. , ayrıca gizliliği koruma görevi, yani müzakereler ve oylar hakkında sessiz kalma görevi ( DRiG Bölüm 43 ). Bir yargıcın görev dışında yasal görüş vermesine veya bir ücret karşılığında yasal bilgi vermesine izin verilmez ( DRiG Madde 41 ). Aynı zamanda üniversite öğretim görevlisi olan hakimler için istisnalar geçerlidir. Geleneksel olarak, Almanya'daki yargıç da resmi kostümü ( cübbe şeklinde ) giymek zorundadır.

Profesyonel yargıcın hakları, bakım ve işverenden korunma hakkını içerir. Özellikle, hakimin uygun bir ücret alma hakkı vardır . Ayrıntılar, Federal ve düzenlenen ülkelerin derece yasalarındadır (ayrıca bkz . ödeme yönetmeliği R ). Avrupa'daki bir karşılaştırmaya göre, Almanya'daki yargıç maaşları en kötüler arasında. Bazı disiplinlerdeki memurların aksine, hakimler düzenli olarak terfi ettirilmediğinden, maaş düzenlemeleri deneyim düzeyine göre (veya yaşa göre Şubat 2012'ye kadar) maaşta düzenli artışlar öngörmektedir. Memurlar gibi, hakimler de emekli olduktan sonra emekli maaşı alırlar . Devlet memurları gibi, hakimler de hastalık parası ve izin hakkına sahiptir .

Devlet memurları gibi, hâkimler de resmi denetime tabidir, ancak resmi denetim yargı bağımsızlığı ile sınırlandırılmıştır. Denetleyici önlemler olarak yalnızca kınama ve uyarılara izin verilir ( Bölüm 26 (2) DRiG). Bir yargıç, hizmet denetimi tedbirinin bağımsızlığının zedelendiğini iddia ederse, yetkili hizmet mahkemesine başvuruda bulunabilir (§ 26 Abs. 3 DRiG).

Hâkimlerin görevlerinin ihlali disiplin cezalarıyla cezalandırılabilir. En hafif disiplin tedbiri olarak, amir disiplin emriyle kınama verebilir . Hizmet suçu, artık bir kınama ile cezalandırılamayacak kadar ciddiyse, müebbet veya sınırlı bir süre için bir hakim , bir hizmet mahkemesinin para cezası, tazminat indirimi kararı ile resmi disiplin kovuşturmasında yargılanabilir . maaş, daha düşük bir nihai temel maaşla başka bir hakimin ofisine transfer veya hizmetten uzaklaştırma. Resmi disiplin soruşturması başlatıldığında, hâkim, hizmet mahkemesinin kararıyla geçici olarak görevden alınabilir. Deneme süresindeki yargıçlar ve onlar adına hareket eden yargıçlar hakkında resmi bir disiplin kovuşturması olmayacak; bunun yerine, yargıçların resmi disiplin kovuşturmasında ömür boyu disiplin cezası verilmesiyle sonuçlanacak bir davranışta bulunmaları durumunda görevden alınabilecekler ( Bölüm 22 (3), Bölüm 23 DRiG) .

Profesyonel yargıçların istihdam ilişkisi, yargıç altmış yedi yaşına geldiğinde (federal yargıçlar için DRIG Madde 48 (1), eyalet yasaları benzer düzenlemeler öngörmektedir) veya yargıcın ölümü üzerine düzenli olarak kanunen sona erer . Hakim, görevden alınmasını yazılı olarak talep ederse veya yasal olarak düzenlenmiş - pratikte çok az önemli olan - nedenler varsa, hizmetten çıkarılır ( DRiG Madde 21 ). Belirli cezai mahkumiyetlerde, özellikle kasıtlı bir fiilden dolayı en az bir yıl hapis cezası verilmesi durumunda, yargıcın ilişkisi, başka bir yargı kararına gerek olmaksızın kanunun işleyişi ile sona erer ( DRiG Madde 24 ). Ayrıca, bir yargıç, ömür boyu veya sınırlı bir süre için, rızası olmadan yalnızca yargıcın iddianamesine ilişkin yargılamalarda ( Madde 98 (2) ve (5) GG), adli disiplin işlemlerinde, çıkarları doğrultusunda kullanılabilir. adaletin idaresi ( DRiG Madde 31 ) veya - Maaşının tamamı - başka bir ofise transfer edilebilir veya mahkeme teşkilatı değişirse görevden alınabilir ( § 32 , § 33 DRiG).

Eğitim ve işe alım

Adli ofis için yeterlilik (profesyonel hâkim olarak) inceleyerek Almanya'da elde edilir kanunu bir de üniversite birinci muayene ile tamamlanır, ve sonraki hazırlık hizmet ikinci durum muayenesi (ile tamamlanır, Bölüm 5 DRiG ). İlk sınav, üniversitedeki odak alan sınavından ve sorumlu devlet otoritesi tarafından zorunlu konu sınavından oluşur. Eyalet makamı, ya tüm eyalet için eyalet adaleti sınav dairesi (örn. Aşağı Saksonya'da) ya da - bazı federal eyaletlerde - ilgili yüksek bölgesel mahkemelerdeki (örn.

Kurs genellikle en az iki yıl bir Alman üniversitesinde olmak üzere en az dört yıl sürmelidir ve eyalet yasalarına göre derssiz dönemde üç aylık uygulamalı eğitim tamamlanmalıdır. Müteakip hazırlık hizmeti (hukuk memuru) iki yıl sürer. Çeşitli iş alanlarında (medeni hukuk, ceza, idare hukuku, savcılık, avukatlık ve seçmeli karakol) pratik deneyim kazanma fırsatı sunar ve ikinci (büyük) devlet sınavı ile sona erer. Bu sınavı geçmek, yargıcın yargıç olmasını sağlar. Adli görevde bulunmaya hak kazanan avukatlara “tam nitelikli avukatlar” da denir.

Bir yargıç olarak istihdam, başlangıçta bir deneme yargıcı olarak gerçekleşir ( Bölüm 12 (1) DRiG). Deneme süresi boyunca, hakim herhangi bir sebep olmaksızın ilk iki yıl görevden alınabilir ( DRiG Madde 22 (1)). Üçüncü veya dördüncü yıldan sonra, yargıç, yargı görevine uygun değilse veya kanunla düzenlenen başka nedenler varsa (DRiG Madde 22 (2) ve (3)), şartlı tahliye ile görevden alınabilir. Yargıç şartlı tahliye edilmezse, en az üç ( Bölüm 10 (1) DRiG) ve en fazla beş yıl ( Bölüm 12 (2) DRiG) sonra ömür boyu yargıç olarak atanmalıdır. İlgili devlet adalet idaresi , yargı hizmetinde yalnızca, deneme süresi sona erdikten sonra hâkim ve savcılar için karşılık gelen kalıcı pozisyonlar olduğu kadar çok sayıda değerlendirici çalıştırır.

Hakim olarak istihdam edilmek için fiili ön koşul, ikinci devlet sınavında ortalamanın oldukça üzerinde (şu anda çoğunlukla 8 puanın altında değil, yani “üst yeterli”) bir nottur. Böyle bir not ortalaması (veya daha da iyi bir not), uzun vadeli bir ortalamada sadece mezunların yaklaşık yüzde 15'i tarafından elde edilir. Bazı federal eyaletlerde, kapsamlı bir işe alım testinin ( değerlendirme merkezi ) başarılı bir şekilde geçmesi de gereklidir. Halihazırda ve öngörülebilir gelecekte, aslında, ülke çapında bir ortalamada, stajyer avukatların yüzde beşinden daha azı, bir yıl içinde deneme hakimi olarak işe alınmaktadır.

Tam nitelikli avukatlara ek olarak, hukuk alanındaki tüm Alman tam üniversite profesörleri, önceki eğitimlerine bakılmaksızın yargıç olmaya hak kazanırlar ( Bölüm 7 DRiG).

Federal Anayasa Mahkemesi yargıçları ve federal eyaletlerin anayasa mahkemeleri için özel nitelikler geçerlidir . Federal Anayasa Mahkemesi yargıçları ömür boyu değil, on iki yıllık bir süre için atanırlar. Federal eyaletlerin anayasa mahkemelerindeki yargıçlar da genellikle sınırlı bir süre için seçilirler. Buna ek olarak, tüm yargıçlar devleti anayasa mahkemesinin örneğin federal devletlerde birçok anayasal mahkemelerde tutma yargıçlar için nitelikli lazım Baden-Württemberg veya Rheinland-Pfalz anayasa mahkemesi .

En az beş yıllık pratik mesleki deneyime ve gerekli yasal bilgiye (özellikle patent hukuku alanında) sahip olan kişiler de Federal Patent Mahkemesinde teknik yargıç olmaya hak kazanırlar .

sayı

31 Aralık 2018 itibariyle, Almanya'da tam zamanlı eşdeğerlere göre yaklaşık 21.340 profesyonel hakim vardı . Bunlardan yaklaşık 15.490'ı olağan yargıya , 2350'si idari yargıya , 1880'i sosyal mahkemelere , 930'u iş mahkemelerine , 560'ı maliye mahkemelerine , 100'ü Federal Patent Mahkemesi'ne , 16'sı Federal Anayasa Mahkemesi'ne atanmıştır. Mahkeme ve 14 askerlik mahkemelerine . 21.340 profesyonel hakimden 125'i  sözleşme gereği ve 2580'inde  denetimli serbestlik hakimi . Olağan yargı alanındaki 15.490 profesyonel yargıçtan 4.580'i ceza ve para cezası alanında ve 1190'ı gönüllü yargı alanında istihdam edilmiştir . Karşılaştırma için, ceza ve para cezası alanında 4.580 savcı vardı  . Yargıdaki kadınların oranı yüzde 48,66 ile sosyal mahkemelerde en yüksekti. At yüksek bölgesel mahkemeler 1830 profesyonel hâkimler de il mahkemesi ve bölge mahkemelerinin 5330 8100 de etkindi

Resmi unvanlar

Resmi tanımlamalar § 19a DRiG'ye dayanmaktadır:

  • Tek yargıç , yardımcı yargıç ve yargıç için "...mahkemede yargıç " ,
  • Kollektif heyet başkanı için "mahkemede ... mahkeme başkanı" ,
  • Yerel , iş veya sosyal mahkeme başkanı için "... mahkeme müdürü" (belirli bir mahkeme büyüklüğüne kadar),
  • Başka bir mahkemenin ve büyük ilk derece mahkemelerinin ( başkanlık mahkemeleri olarak adlandırılır) başkanı için "... mahkeme başkanı" ,
  • Bir Başkanın daimi temsilcisi için “… mahkemenin Başkan Yardımcısı”.

Denetimli serbestlik hakimleri "hakim" sıfatını veya savcı olarak kullanılıyorlarsa "cumhuriyet savcısı" sıfatını kullanırlar (Kısım 19a (3) DRiG).

Bağımsız maaş sistemi uygulanmadan önce,

  • “Yardımcı yargıç” terimi yasal olarak tarihseldir. İlk GVG , bunun gerektiğinde kalıcı bir görev olmaksızın mahkemeye atanabilecek profesyonel bir yargıç olduğunu anladı.

fahri hakimler

Fahri yargıçlar, yargı görevinde bulunma ehliyetine sahip olmak zorunda olmayan yargıçlardır (ve Ceza Kanununun 11. Maddesine göre bu şekilde açıkça belirlenirler). İlgili usul kurallarına uygun olarak, nüfusun temsilcileri olarak yargı sürecine katılırlar (örneğin , ceza davalarında meslekten olmayan hakimler ve iş, sosyal ve tarım mahkemelerinde, idari ve mali mahkemelerde fahri hakimler) ve " sağduyu " getirmek. Fahri yargıçlar, yaşam deneyimleri ve pratik ilgileri aracılığıyla yasayı bulma sürecine katılırlar. Hatta bazı durumlarda, fiili yakınlık yasa tarafından açıkça talep edilmektedir: İş mahkemelerinde, fahri hakimlerin yarısı çalışan çevrelerinden ve yarısı işverenlerden seçilir ( Bölüm 16 (1) cümle 2 ArbGG ), oysa ticari konulardaki odalarda fahri yargıçlar ( ticari yargıçlar ) tüccarlar veya tüccar olan bir tüzel kişinin sorumlu çalışanları olmalıdır ( § 109 GVG ).

Fahri yargıçlar sadece kanunda belirtilen durumlarda görev yapabilirler ( Bölüm 44 (1) DRiG). Yalnızca yasanın öngördüğü koşullarda ve kendi istekleri dışında ancak mahkeme kararıyla geri çağrılabilirler ( DRiG Madde 44 (2)). Gönüllü hakimler, profesyonel hakimler gibi, tavsiyenin gizliliğini korumak ve ilk hizmetten önce yemin etmek zorundadır ( DRiG Kısım 45 ). Ceza yargılamasında fahri yargıçlar “laik yargıç” terimini, ticaret dairelerinde “ ticari yargıç” terimini ve aksi halde “fahri yargıç” terimini kullanırlar. Hakimin giyim Berlin'de ülke çapında sadece ticari yargıç, idare mahkemelerinde ve Hamburg iş mahkemelerinde meslekten olmayan hâkim içinde olmayan hâkim; Aldermen ve diğer fahri hakimler cübbe giymezler.

yükümlülük

Bir yargıcın, resmi faaliyeti sırasında üçüncü bir kişiye verdiği zararlardan, 34. madde 1 GG cümlesi uyarınca sorumlu değildir.Sorumluluk daha çok işverenine ( eyalet veya federal ) aittir . Zararın bir kararda resmi bir görevin ihlalinden kaynaklanması durumunda, BGB Madde 34, cümle 1 ile bağlantılı olarak § 839 Abs. Bir suçta yargıcın görevi vardır, bu durumda bu suç yasanın saptırılmasını teşkil etmelidir (yargıç ayrıcalığı olarak da bilinen ve yanlış anlaşılabilen yargıç ayrıcalığı). Alman Medeni Kanunu Bölüm 839 (2) (BGB'nin) anlamı dahilinde süreli yargısı teknik anlamda değil, sadece yargıları, aynı zamanda içerir çözünürlükleri o esastır ilkelere dayalı bir yargı kararı olduğu sürece, yargı sürecinin (sağ edilecek kadar duymuş , zorunlu akıl yürütme, bitkinlik) delil) yapılır, örnek sonlandırıldı ve yasal kuvvettir yetenekli.

In durumunda niyet her zaman vardır, yargıç saptırdığını edilir veya brüt ihmali yargıç, o istihdam edildiği ile şirket hâkim rücu edebilir.

Cezai ehliyet

Yasanın kasıtlı olarak yanlış uygulanmasıyla, yargıç yasanın ihlalini cezaya çarptırabilir. Ayrıca, davanın tasarımına bağlı olarak, diğer suçlar, örn. B. Görevde cezayı engelleme, özgürlükten yoksun bırakma ve dolaylı işlerde zorlama. Ancak yargıç, ancak aynı zamanda kanunu saptırmaktan da suçluysa (hukukun bozma fiilinin “engelleyici etkisi” olarak adlandırılır) bu suçlardan dolayı cezalandırılabilir.

Yargı Bağımsızlılığı

Genel

Göre Mad. 97 GG, yargıçlar (şahsen ve olgusal) yasaya bağımsız ve tek tabidir. § 1 GVG ve § 25 DRiG bu temel ilkeyi tekrar eder.

DRiG'nin 39. Bölümü , yargıçların siyasi olarak aktif oldukları zamanlar da dahil olmak üzere ofisleri içinde ve dışında bağımsızlıklarını korumalarını açıkça zorunlu kılmaktadır. Hizmet denetimi önlemleriyle bağımsızlıklarının ihlal edildiğini görürlerse, federal hükümetin hizmet mahkemesine, Federal Adalet Divanı'nın özel bir senatosuna yasal başvuruda bulunabilirler ( § 26 Abs. 3, 61 ff. DRiG). Buna karşılık, anayasal düzenin ihlalleri Federal Anayasa Mahkemesi'ne götürülebilir (Temel Yasanın 98. Maddesi , 2. Paragrafı ve 5. Paragrafı).

79 paragraf 3 GG, Federal Almanya Cumhuriyeti'nin federal yapısını ve dolayısıyla federal bir adalet yönetimini garanti eder. § 21e GVG, işlerin yargıçlar tarafından seçilen başkanlık tarafından yargısal dağılımını düzenler.

Servis denetimi

Hakimler yasaya bağımsız ve tek özne (vardır Madde 97, Temel Kanunu Paragraf 1 Bölüm 1 GVG , Bölüm 25 DRiG). Bir denetim hakimin bugüne kadar bağımsızlığını (etkilenmez sadece konu § 26 paragraf. 1 DRiG). Yargı bağımsızlığı temel bir özelliğidir üstünlüğü kanun. Yargı bağımsızlığı, hukukun üstünlüğünün vazgeçilmezi olan kuvvetler ayrılığını güvence altına almakta ve hukuka tabi vatandaşların tarafsız bir yargıç ile karşı karşıya kalmalarını sağlamaktadır. Yargı bağımsızlığı adalet arayanların çıkarınadır, dolayısıyla yargıçlar için temel bir hak veya mesleki bir ayrıcalık değildir. Ancak, Anayasa'nın 33 (5) maddesi uyarınca olgusal ve kişisel bağımsızlık ilkesi, resmi yargı hukukunun geleneksel ilkelerinden biridir ve bu nedenle hâkime temel haklara benzer bir bireysel hak tanır. Bağımsızlık yalnızca yürütmeden vardır , ancak yasaların kararlarıyla bağlı olduklarını öngördüğü sürece , yasama organından veya temyiz açısından üst mahkemelerden değil .

Gerçek bağımsızlık ile kişisel bağımsızlık arasında bir ayrım yapılır. Objektif bağımsızlık, talimatlardan özgürlük anlamına gelir. Talimatlar en geniş anlamda anlaşılmalıdır: herhangi bir etkiye izin verilmez. Ne bir mahkeme başkanı ne de bir adalet bakanı, bir hakime belirli bir davanın nasıl çözüleceği konusunda talimat veremez. Ayrıca hizmet amirinin değerlendirmeleri ve önlemleri, hâkimin gelecekte nasıl karar vermesi gerektiğine ilişkin açık veya dolaylı hiçbir talimat içermemelidir. Her yargıç, deneme süresi yargıçları ve fahri yargıçlar dahil olmak üzere olgusal bağımsızlığa sahiptir. Kişisel bağımsızlık, yargıcın genellikle görevinden alınamayacağı veya iradesi dışında başkasına devredilemeyeceği anlamına gelir ( DRiG Bölüm 30 ). Kişisel bağımsızlık, fiili bağımsızlığı sağlamaya hizmet eder ve popüler olmayan bir yargıcın görevden alınmasını veya transfer edilmesini önlemeyi amaçlar. Disiplin cezası olarak görevden alma veya transferler ancak bir hakimin kararıyla (yani yine bağımsız bir hakim aracılığıyla) mümkündür. Yalnızca ömür boyu istihdam edilen yargıçların kişisel bağımsızlığı vardır (Madde 97, Paragraf 2, Temel Kanun). Fahri yargıçlar bile ancak belirli yasal gereklilikler çerçevesinde ve yalnızca mahkeme kararıyla kendi istekleri dışında geri çağrılabilirler ( DRiG Madde 44 (2)).

Yargı bağımsızlığının sınırları

Yargı bağımsızlığı tarafından garanti edilen talimat verme özgürlüğü, yalnızca yargı faaliyeti, yani yargı için geçerlidir , ancak mahkeme idaresi ve adalet idaresi görevleri için geçerli değildir . Yargı bağımsızlığı, yargıcı yasalara uyma yükümlülüğünden kurtarmaz. Talimat verme özgürlüğü, yargıcı (genel) eleştiriden ve resmi görevlerin ihlaline ilişkin sorumluluktan da muaf tutmaz .

Yargı bağımsızlığı, yargıcı denetimden kurtarmaz . Yargı bağımsızlığını etkilemediği sürece denetime tabidir. Resmi denetim çerçevesinde, işin uygun şekilde yürütülmesi , dış biçim, sözde dış düzen alanı veya bağımsızlığın temel alanı olan yargısal faaliyetler, yargı bağımsızlığının garantisinin kendilerine başvurulamayacağı gerçeğinden çok uzaktır. Yargıcı dakik olmaya ve takibata katılan diğer taraflara uygun davranmaya zorlamak mümkündür. Federal hizmet mahkemesinin içtihatlarına göre, iş denetimlerine, tamamlama sayılarının karşılaştırılmasına, gecikmiş gecikmelere, yasadışı zamanlama uygulamasından şikayet etmeye ve hafta içinde başka bir toplantı günü yapılması önerisine de izin verilir. Bir karardaki bariz hatalara da, hata hakkında şüphe yoksa itiraz edilebilir. Bununla birlikte, hizmet denetim organı, yalnızca temyiz mahkemelerinin erişebildiği fiili ve yasal durumu değerlendirmeyebilir. Bunun dışında bir kararın içeriği hizmetin kontrolü dışındadır.

Öte yandan, yargı bağımsızlığının temel alanında denetim kabul edilemez. Bu, yalnızca yargıcın kendi kararlarını değil, sözlü duruşmanın hazırlanması ve uygulanması gibi bunlarla ilgili her şeyi de içerir. Bir hakimi müzakereleri yeterince sıkı yürütmekle veya tarafları anlaşmaya varmak için çok zorlamakla suçlamak kabul edilemez.

Yargı bağımsızlığı ve kararlar

Hakimlerin düzenli olarak değerlendirilmesine izin verilir ve yargı bağımsızlığını ihlal etmez. Çünkü değerlendirmeler, uygun personel kararlarının alınması için vazgeçilmezdir. Bir değerlendirme, ancak hakimin belirli yasal bilgi ve becerilerini de ifade ediyorsa anlamlıdır. Öte yandan, dolaylı ve psikolojik etkinin de kabul edilemez olduğu bazı davalarda nasıl karar vermesi gerektiği konusunda hâkim üzerinde herhangi bir etki yapılamaz. Bu nedenle, bireysel durumlarda değerlendirmelerde hangi ifadelere izin verildiği konusunda her zaman bir anlaşmazlık vardır.

Hâkimin performansının en azından nicel olarak en fazla şartların alt ortalamasına tekabül ettiği, iş yükünün tatmin edici olmadığı, hâkimin görünürde bir sebep olmaksızın işleri daha uzun süre celseye hazır bıraktığı, hâkimin taslak kararlarının ( Bir meslek mahkemesinde) ancak esaslı değişikliklerle sonuna kadar kabul edilebileceği, hakimin kararlarının, partinin görüşlerinin daha ayrıntılı bir şekilde değerlendirilmesiyle ikna edicilik kazanacağı, münferit davalarda yasal hükümlerin somut olaylarla tam olarak bağlantısının sağlandığı sonucuna varıldı. tamamen başarılı görünmüyor ve a Yargıcın göz ardı edilemeyecek sorunlu sosyal davranışlar sergilemesi ve yargıcın bariz kişilik kusurlarına sahip olması.

Hakimin kararlarının temyiz mahkemesi tarafından ne sıklıkta bozulduğuna ilişkin bir açıklamanın yanı sıra, bir yılda kaç dava açıldığı, yargıcın kararlarla karara bağlandığı ve aksi halde olmadığı hakkında bir açıklama kabul edilemez olarak kabul edildi. Fiili ve hukuki durumun tartışılmasında ön planda çoğunlukla mahkeme kararından kaçınma çabası olduğu, hâkimin uygun durumlarda sözlülük ilkesini kullanması gerektiği, hâkimin telkin olduğu şeklindeki ifadeler de kabul edilemez bulundu. haftanın bir günü daha tutulacak ve yargıcın müzakereleri yürütmesi yeterince sıkı değil.

Bazen değerlendirmelerde bir hakimin bağımsızlığını tehlikeye atan uygunsuz davranışlarının cezalandırılabileceği eleştirilir. "Dürüst ve bağımsız bir yargıç olarak - kendinizi agresif bir şekilde savunursanız, bu, özeleştiri alanındaki eksikliklerin 'bulunmasına' yol açar."

Yargı bağımsızlığı tartışmaları

Özgürlükçü demokratik temel düzeni ve yapısı mahkemelerin fonksiyonu kuvvetler ayrılığı , yasama ve yürütme organlarının bağımsız bir yargıyı gerektirir.

Bu nedenle yargıçlar, yargıçların seçim komiteleri üzerinde uygulanan siyasi etkiyi ( Ana Kanun'un Madde 95, Paragraf 2 ve Madde 98, Paragraf 4) ve yüksek mahkeme kararlarının alt mahkemeler üzerindeki fiili önyargılı etkisini giderek daha fazla eleştiriyor .

Ayrıca yargının kendi bütçesi ve tam kadro egemenliği ile kendi kendini yönetmesi de yıllardır talep edilmektedir. Bu kapsamda, 2019 yılında Wiesbaden İdare Mahkemesi sunulan , AAD , başka şeylerin yanı sıra atıfta idari mahkemesi bağımsız mahkeme olup olmadığı sorusunu. Burada sevk eden mahkeme, Hessen yargıçlarının Hessen Adalet Bakanlığı tarafından atandığı ve terfi ettiği arka plana karşı kurumsal bağımsızlığını sorgulamaktadır.

2002'de Gerd Seidel , bugün yargı bağımsızlığına yönelik gerçek tehlikelerin içtihatların kendisinden kaynaklandığı görüşündeydi: Açıkça büyük ölçüde orantısız ve tamamen mantıksız kararlar ve bireysel yargıçların kişisel davranışlarındaki kaçışlar yoluyla, tüm yargı ve çoğu zaman hukuk devleti olarak. iyi itibarsızlık getirdi. Buna bir çözüm olarak, o ile üstleri tarafından önceki değerlendirmeler yerine önerilen yürütülen değerlendirmelerde her iki yılda aynı mahkeme ve daha üst düzey temyiz mahkemesinden hakimlerin telafi edilmesi gerektiğini komisyonlar tarafından.

Reform çabaları

Federal yargıçların seçimi

En yüksek federal mahkemelerde yargıçların seçim prosedürü tekrar tekrar eleştirildi. Özellikle prosedürün şeffaf olmaması ve adayların mesleki niteliklerinin yanı sıra parti-siyasi yönelimlerinin de seçimde rol oynaması eleştiriliyor. Buna göre, örneğin, yüksek bölgesel mahkemelerin başkanları ve Federal Adalet Divanı, 2002'deki yıllık toplantılarında, federal yargıçların yalnızca kişisel ve mesleki uygunlukları temelinde şeffaf bir prosedürle atanmalarını talep ettiler. Federal Anayasa Mahkemesi eski yargıcı Ernst-Wolfgang Böckenförde , “parti himayesinden” ve “partilerin gücünün kişisel olarak genişletilmesinden” söz ediyor. Öte yandan, seçilmiş temsilcilerin yargıç seçimine katılımı demokrasi ilkesinin uygulanmasına hizmet ederken ( Anayasanın 20. Maddesi, 2. Fıkrasının 1. Cümlesi), oybirliği yani yargıçların birbirini tamamladığı bir sistemdir. seçimler yoluyla kendilerinin kabul edilmesi anayasal olarak kabul edilemez olacaktır.

Yargının kendi kendini yönetmesi

Yargının yürütmeden bağımsızlığı da tartışılıyor. Zaten 1953'te 40. Alman Hukuk Müşaviri şu uyarıda bulundu: "Hâkim olan hâkimin, hem seçilme ve terfi etme şekli hem de idare karşısındaki konumu yoluyla bağımsızlığını garanti altına alacak yasal tedbirler, uygulama için gereklidir. Temel Kanunundan."

Avrupa Konseyi'nin yargıçların rolüne ilişkin tavsiyesinde ve Avrupa Birliği'nin yeni üye devletlerin kabulüne ilişkin kriterlerinde şöyle belirtilmektedir: “Hâkimlerin seçiminden ve kariyerinden sorumlu makam, yürütme organından bağımsız olmalıdır. ”. Heribert Prantl bu konuda şöyle yazıyor: “Fransa, İspanya, İtalya, Norveç, Danimarka ve Hollanda'da durum böyle; Almanya'da değil. Dolayısıyla Almanya, halihazırda AB'nin kalbinde olmasaydı, katılım için sorunlu bir aday olurdu [...]. ”Ancak, yargıçların hükümet veya sorumlu bakan tarafından atanması - Alman geleneğine uygun olarak - uyumludur. Hükümetin parlamenter sorumluluğu nedeniyle demokrasi ilkesiyle.

Hem Alman Hakimler Birliği hem de Yeni Hakimler Birliği , yargının kendi kendini yönetmesini savunuyor.

Edebiyat

  • Günther Schmidt-Räntsch, Johanna Schmidt-Räntsch: Alman Hakimler Yasasına İlişkin Yorum . 6. baskı. Beck, Münih 2009, ISBN 978-3-406-49947-0 .

İnternet linkleri

Bireysel kanıt

  1. ↑ 29 Temmuz 2008 tarihli ve 2008/2009 tarihli Federasyonda Maaş ve Emeklilik Ödemelerinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun (2008/2009 Federal Maaş ve Emeklilik Düzenleme Yasası) aracılığıyla 1 Ocak 2008 tarihinden geriye dönük olarak federal hakimler için yeni versiyon, 1 Ocak 2008 tarihli Federal Kanun Gazetesi. Ağustos 2008 Kısım I No. 34, sayfa 1582 ff.
  2. ↑ Bir Avrupa karşılaştırma p Jüri gelir. Yeterliliği İçin Avrupa Komisyonu tarafından çalışmasında 261 f ( http://www.coe.int/t/dghl/cooperation/cepej/evaluation/2012/Rapport_en.pdf )
  3. ↑ Maaş: Tecrübe seviyeleri maaş kıdemi yerine geçer. 12 Ekim 2014 tarihinde alındı .
  4. ^ Baden-Württemberg Anayasa Mahkemesi. 20 Ağustos 2020'de alındı .
  5. ↑ Yargıç İstatistikleri 2018. (PDF) Federal Adalet Ofisi , 31 Aralık 2018, erişim tarihi 8 Eylül 2020 .
  6. ↑ Yüksek bölgesel mahkemelerin personeli. (PDF) Federal Adalet Ofisi , 31 Aralık 2018, erişim tarihi 8 Eylül 2020 .
  7. ↑ Bölge mahkemelerinin personel sayısı. (PDF) Federal Adalet Bürosu , 31 Aralık 2018, erişim tarihi 8 Eylül 2020 .
  8. ↑ Yerel mahkemelerin personel sayıları . (PDF) Federal Adalet Bürosu , 31 Aralık 2018, erişim tarihi 8 Eylül 2020 .
  9. ^ Meyers Großes Konversations-Lexikon, Cilt 9. Leipzig 1907, s. 333–334.
  10. ↑ Kılavuz. Bölgesel İş Mahkemesi ve Hamburg İş Mahkemesindeki fahri hakimler için bilgiler, Justice Authority Hamburg (ed.), Sayfa 6, erişildi 3 Temmuz 2019.
  11. ↑ BVerfG, 14 Temmuz 2016 tarihli karar - 2 BvR 661/16 marjinal no. 14 mwN
  12. ↑ Haberland, DRiZ 2009, s. 242ff
  13. ↑ Kirchhoff, NRV-Info Hessen, 06-2011, s. 22
  14. ↑ Bundestag Hakimi Seçim Komitesi ( Memento Şubat 28, 2014 , Internet Archive )
  15. ↑ Hakim Seçim Komitesi makalesine bakın - Eleştiri
  16. ^ Alman Hakimler Birliği : Üçüncü güç kendi kendini yönetmeli 11 Eylül 2018
  17. ↑ MC Wiesbaden'in mahkemenin bağımsızlığına ilişkin sorusu, 20 Ağustos 2020'de erişildi
  18. ↑ NJW aktuell - Wiesbaden İdare Mahkemesi tarafından yargı bağımsızlığı hakkında sunulan soruyla ilgili başyazı, 20 Ağustos 2020'de erişildi
  19. ↑ Seidel : Yargı bağımsızlığının sınırları , AnwBl 2002, 325-330
  20. ↑ a b Jürgen Thomas: Yargıç Hukuku . Heymann, Köln / Berlin / Bonn / Münih 1986, ISBN 3-452-20333-6 , s. 59 ff .
  21. ^ 1953 yılında 40 Alman Avukatlar Konferansı Kararları ( Memento Mart 17, 2014 , Internet Archive )
  22. ↑ Heribert Prantl: Üçüncü Gücünün açığa çıkartmayı başaran ( Memento Haziran 19, 2013 , Internet Archive ) , Süddeutsche Zeitung 6 Nisan 2006, sayfa 28
  23. ^ Alman Hakimler Derneği - Adalet Öz İdaresi ( Memento içinde 4 Mart 2016 tarihinde gelen Internet Archive )
  24. ↑ 1 Mart 2003 Yeni Yargıçlar Birliği Katılım konferans ( Memento Ocak 21, 2012 , Internet Archive )