Limited Şirket (Almanya)

GmbH Johs hisse senedi. Girmes & Co GmbH 1944'ten

Limited şirket kısaltılmış, GmbH veya Gesellschaft mbH , olan bir yasal form altında Alman hukuku bir için tüzel kişinin altında özel hukuk aittir için kurumlar . Alman GmbH, dünyanın ilk sınırlı sorumlu şirket biçimlerinden biriydi. Artık dünyadaki çoğu ülkede benzer toplum biçimleri var. GmbH, Almanya'daki şirketler için açık ara en yaygın şirket biçimidir. 1 Ocak 2016 itibariyle, yaklaşık 15.500 anonim şirket için yaklaşık  1,15 milyon limited şirket bulunmaktadır.

Girişimci şirket (limited sorumluluk) , 2008'den beri start-up dostu bir varyant olarak varlığını sürdürmektedir . Yasal ve vergi açısından, sermaye, şirket adı ve yıllık fazlanın kullanımı ile ilgili özel düzenlemelerin geçerli olduğu bir GmbH'dir ( Bölüm 5a GmbHG).

Öykü

Sınırlı sorumlu şirketler , ilk olarak 20 Nisan 1892'de kabul edilen limited şirketlere izin verilmesine ilişkin Kanun (GmbHG) ile ortaya çıktı. Daha 1600 gibi erken bir tarihte İngiltere'de İngiliz Doğu Hindistan Şirketi'nin hissedarlarına kraliyet kararnamesi ile sınırlı sorumluluk verilmişti, 1602'de Hollanda'da Hollanda Doğu Hindistan Şirketi . Ancak, 1855 yılına kadar Büyük Britanya , Alman GmbH ile karşılaştırılabilir , genel olarak erişilebilir limited şirketi (Ltd.) kanunla tanıtmadı . Almanya'da da bu tür bir şirketin kurulmasından sonra, konsept tüm dünyaya yayıldı. Benzer yasal formlar oluşturulmuştur içinde Avusturya'da içinde, 1906 yılında Portekiz'de , 1917 yılında Brezilya 1919, Slovakya içinde 1920, Şili içinde 1923, Fransa 1925, Belçika 1935 ve diğer ülkelerde.

GmbH yasasını modernize etme ve kötüye kullanımla mücadele yasasının bir sonucu olarak, halk arasında mini GmbH olarak da bilinen girişimci şirket (sınırlı sorumluluk) , 1 Kasım 2008'de tanıtıldı - sermayesi azaltılmış bir GmbH, bazı özel düzenlemeler geçerlidir.

Yasal dayanaklar

GmbH Ticaret Kanunu anlamında bir ticaret şirketidir . Yasal dayanak GmbHG'de bulunabilir . Alman Ticaret Kanunu (HGB) bölümleri 238-342a üzerine muhasebe , Dönüşüm Yasası ve İflas Kanunu başka düzenlemeler bulunmamaktadır .

GmbH Kuruluşu

GmbH, kurucu hissedarlar olarak bir veya daha fazla kişi tarafından kurulmuştur ( § 1 GmbHG). Ortaklar ikisi de olabilir doğal ve tüzel kişiler . Daha önceki görüşün aksine, müşterek sahip olunan tüm ortak girişimler aynı zamanda kurucu hissedar olabilir. Bir GmbH'nin yalnızca bir ortağı varsa, buna tek kişilik GmbH veya tek kişilik GmbH denir .

Ortakları sosyal sözleşme, makaleler, dahil noter için noter tescili olduğunu. Yurtdışında tasdikli bir noterden tasdikin yeterli olup olmadığı, bu noterin veya kullandığı işlemin yurtiçindeki ile eşdeğer olup olmamasına bağlıdır.

Şirket ana sözleşmesine ek olarak, kurucu toplantıda aynı zamanda GmbH ortağı da olabilen en az bir gerçek kişinin genel müdür olarak atanması gerekir . Yönetici, sermaye katkı paylarını ve şirket aleyhine raporları noter tasdikli olarak ticaret siciline kayıt için alır.

1 Kasım 2008'den bu yana, basitleştirilmiş bir prosedür kullanılarak bir şirket kurmak da mümkün olmuştur . GmbHG Bölüm 2 (1a) uyarınca basitleştirilmiş prosedür , en fazla üç hissedarı ve bir genel müdürü olan yeni kurulan şirketler için ayrılmıştır. Esas sözleşmeyi, hissedarlar listesini ve genel müdür atamasını içeren GmbHG ekinde belirtilen örnek bir protokolün kullanılmasını gerektirir. Örnek protokolden sapan hükümler yapılamaz ( Bölüm 2 (1a) cümle 4 GmbHG).

GmbH'nin Kuruluşu

Bir GmbH, ancak ticaret siciline kaydedildiği zaman ortaya çıkar , yani. Yani tescil kurucudur . Bunun için noter tasdikli sosyal sözleşmedir . Noter tasdikli ve daha sonra tasdikli bir ticaret sicil kaydı yaptırmış olmalıdır. Ana sözleşme, kurucuların GmbH'nin kurulmasında işbirliği yapma yükümlülüklerini ve gelecekteki GmbH'nin tüzüğünü şart koşar. Noterlik esas sözleşmesi yapılmadan önce şirket bir kurucu şirkettir . Noter tasdiki ile tescil tarihi arasında, "i.G" ibaresi bulunan kurucu şirkettir. yol açar. Vor-GmbH olarak adlandırılır . Bu aşamada, şirket zaten kısmen yasal olarak yetkindir, bu nedenle örneğin bir arazi parçasının mülkiyetini alabilir. Sorumluluk hukuku açısından ise medeni hukuk kapsamındaki bir şirkete tekabül etmektedir ; GmbH'nin ticaret siciline kaydına kadar, aktörler kişisel olarak sınırsızdır ve GmbH'nin kaydı ile sona eren müştereken ve müteselsilen sorumludur. Ön-GmbH, kayıtlı GmbH ile hem yasal hem de vergi açısından (kimlik ilkesi) bir birim oluşturur.

tüzük içeriği

§ 3 GmbHG'ye göre, GmbH'nin kuruluş sözleşmesi şunları içermelidir:

  • şirket GmbH
    GmbH The şirketi tanımı "limited şirket" veya bu atama genellikle anlaşılabilir kısaltması, e içermelidir. B. "GmbH" veya "Ges. m.b. H.". Özellikle, şirket adı Alman Ticaret Kanunu'nun (HGB) 18 ve 30. maddelerinin gerekliliklerini karşılamalıdır, yani tanımlamaya uygun olmalı, yanıltıcı olmamalı ve halihazırda kayıtlı şirketlerle karıştırılmamalıdır.
  • merkez
    Şirketin ofis sosyal sözleşme belirlenir yerdir. Almanya'da bir siyasi belediye (tüzük) koltuk olarak belirlenmelidir. İdari merkez, şubeler veya bağlı şubeler Almanya'da veya yurtdışında olabilir.
  • Şirket amacı
    A GmbH herhangi yasal olarak izin amaçla kurulabilir.
  • sermaye tutarı
    Almanya'da asgari sermaye 25.000 Euro'dur - girişimci şirketin (sınırlı sorumluluk) asgari sermayesi 1 Euro'dur.
  • iş
    hisselerinin miktarı İş payı, bir ortak tarafından devralınan sermayenin payıdır. Her ortağın iş payı tam Euro olmalı ve en az 1 Euro tutarında olmalıdır. Bir GmbH kurarken, bir ortak GmbHG'nin 5 (2) Bölümü uyarınca birkaç hisseyi devralabilir; ilgili hisselerin miktarları değişebilir.

Ek olarak, örneğin hissedarlar arasındaki ilişkileri veya hissedarların istifasını düzenleyen esas sözleşmeye başka hükümler eklenebilir.

Üye olmak

GmbH, B bölümündeki ticaret siciline kayıt için bulunduğu bölgede bulunduğu yerel mahkemenin sicil mahkemesine kayıtlı olmalıdır . Asgari sermaye, Bölüm 5 (1) GmbHG'ye göre 25.000 Euro'dur. Tescil, ancak her bir hissenin en az dörtte biri ve asgari sermayenin en az yarısına eşit bir tutarın ödenmesi durumunda yapılabilir. Ayni katkılar, sonunda şirkete ücretsiz olarak sunulabilecek şekilde şirkete aktarılmalıdır ( Bölüm 7 (3) GmbHG). Asgari sermaye tutarı 25.000 Avro'nun altına düşen sermaye katkısı yapılırsa, ticaret siciline 25.000 Avro'luk sermaye girişi yapılır. Hissedarların listesi kaydın bir parçası olarak sunulmalıdır. Tescilden sonra sicil mahkemesi tarafından inceleme yapılır ve son olarak şirket ticaret siciline kaydedilir.

Kayıt öncesi işlemler için sorumluluk

Kurucular, esas sözleşmenin noter tasdikinden önce kurulacak şirket için tesis edilen borçlardan müşterek ve müteselsil borçlu olarak şahsen sorumludurlar . Kurucular, daha sonraki toplumla bir birim oluşturmayan medeni hukuk altında bir toplum oluştururlar.

Kurulan ancak henüz ticaret siciline kaydedilmemiş olan GmbH, hissedarlar tarafından yetkilendirilen genel müdürler veya bireysel ortaklar tarafından faaliyet gösteriyorsa, Vor-GmbH varlıkları ile sorumludur. Ayrıca, içtihatta sorumluluğun kapsamı ve türü tartışmalı olmakla birlikte, kurucular da bu yükümlülüklerden sorumlu olabilirler.

Ticaret siciline kayıt sırasında şirketin net varlıkları sermayenin (alt bilanço) altındaysa, hissedarlar GmbH'nin alt bilançosu tutarında maddi olarak sorumlu olmaya devam eder.

Ticaret siciline kayıttan önce şirketin temsilcisi veya temsilcisi olarak hareket eden kişiler, GmbH'nin borçlarından özel varlıklarıyla birlikte kişisel ve müştereken sorumludur (vekil sorumluluğu, bkz. § 11 para. 2 GmbHG).

Kuruluş maliyetleri

Bir GmbH kurarken, şirket kurucuları için düzenli olarak noter, mahkeme ve avukat ücretleri vardır. Ana sözleşmenin tasdiki, ilk hissedarlar toplantısının tasdiki, şirketin taslak ve tasdikli tescili ve murahhas azanın ticaret siciline tescili için noter ücreti alınır. Ayrıca ticaret siciline kayıt için mahkeme masrafları da karşılanır.

Şirket kurucuları, temel olarak, kuruluş maliyetlerini mümkün olduğunca kurulan GmbH'ye yüklemekle ilgilenirler. Prensip olarak, başlangıç ​​maliyetleri belirli sınırlar dahilinde GmbH tarafından karşılanabilir. Hakim görüş, Madde 26 (2) AktG'nin anonim şirketler kanunu hükmünü buna göre uygular ve GmbH tarafından üstlenilen kuruluş maliyetlerinin ana sözleşmede açıklanmasını gerektirir. GmbH ana sözleşmesi, para olarak belirli maksimum tutarı göstermelidir. Ek olarak, GmbH yalnızca makul oluşum maliyetlerini üstlenebilir. Hakim görüş, bunun, sermayenin %10'una kadar olan maliyetlerin varsayılması anlamına geldiğini anlar.

Kuruluşun toplam maliyeti 450 ile 1000 Euro artı satış vergisi arasındadır. Basitleştirilmiş kuruluş prosedüründe örnek protokolü kullanırken, sermaye 25.000 Euro'yu geçmediği takdirde noter masrafları azalır.

Yönetim ve dış temsilcilik

GmbH'nin bir veya daha fazla genel müdürü olmalıdır ( Bölüm 6 (1) GmbHG). Murahhas üyelerin temsil yetkisi bir organ olarak yapılandırılmıştır. Yönetici direktörler yalnızca sınırsız yasal kapasiteye sahip gerçek kişiler olabilir (Bölüm 6 (2) cümle 1 GmbHG). Genel müdürler, GmbH'nin işlerini hissedarlar toplantısının talimatlarına göre ve kanun ve ana sözleşme çerçevesinde yürütürler ( Bölüm 37 (1) GmbHG). Yönetici direktörler, GmbH'yi mahkeme içinde ve dışında üçüncü şahıslara karşı temsil eder ( Bölüm 35 (1) GmbHG). Yönetici direktörlerin üçüncü şahıslara karşı temsil yetkisi sınırsız ve sınırsızdır (Bölüm 37 (2) cümle 1 GmbHG). Yönetici direktörler, GmbH ile ilgili konularda ihtiyatlı bir iş adamının özenini göstermelidir ( § 43 Abs. 1 GmbHG). Bire bir işlemlere , ancak esas sözleşmede veya bir hissedar kararıyla açıkça izin verildiği takdirde izin verilir ( Bölüm 181 BGB).

Münhasıran genel müdürler tarafından temsil edilmenin yanı sıra, karma genel temsil olarak adlandırılan olasılık da vardır. Bu durumda, şirket ortaklaşa ya da birlikte bir yönetim direktörü tarafından murahhas azalar tarafından temsil edilmektedir yetkili imza (benzetme yasal temsilcisi olarak Bölüm 78 (3) AktG). Ayrıca , Alman Ticaret Kanunu'nun (HGB) 54. maddesi uyarınca genel bir vekaletname verilmesi , yani vekalet vermeksizin şirketin yasal temsilcisinin atanması seçeneği de vardır . Karışık genel temsil ve avukat genel bir güç verilmesi Ancak her ikisi de organizasyonel hak ve yükümlülükleri (örneğin eğer sadece izin verilir § 41 , § 43 Paragraf 3, § 64 murahhas azalar GmbHG) engelli değildir. Bu nedenle, genel müdürün yetkili bir imza sahibinin katılımı olmadan hareket etmesi engellenmemelidir. Genel vekaletname verilmesi için bu, genel müdürün yetkilerinin örgütsel hak ve yükümlülükleri de içermeyebileceği, ancak genel müdürde kalması gerektiği anlamına gelir; bu nedenle, genel müdür pozisyonuna eşdeğer bir temsilci pozisyonu kabul edilemez.

Genel müdürün atanması ve istihdamı

Şirket kurulduğunda, murahhas üyeler esas sözleşmeyle, daha sonra hissedarların kararıyla atanır. Bir anonim şirketin yönetim kurulundan farklı olarak, ana sözleşmede işten çıkarılma için önemli nedenler belirtilmedikçe , herhangi bir zamanda bir hissedar kararı ile herhangi bir gerekçe göstermeden ( Bölüm 38 (1) GmbHG) görevden alınabilirsiniz ( Bölüm 38 (2) GmbHG).

Sözleşmeden doğan haklar ve yükümlülükler genellikle bir iş sözleşmesinde (hizmet sözleşmesi) düzenlenir, özellikle de ücret ve şirketten ayrılmanın sonuçları, ister zamanın geçmesiyle isterse atamanın iptali yoluyla olsun. Bu, vergi dezavantajlarından (ör. gizli kâr dağıtımının kabul edilmesi) kaçınmak için çoğunluk hissesine sahip yönetici ortaklar için özellikle önemlidir .

Denetim organı olarak denetim kurulu

Bir denetim kurulu edilebilir öngörülen GmbH tüzüklerinde . Prensip olarak, GmbH 500'den fazla kişi çalıştırıyorsa bir denetleme kurulu oluşturulmalıdır ( Bölüm 1 (1) No. 3 Üçüncü Üçüncü Kanun ). Bu durumda, üçüncü Şahıs Katılım Yasası uyarınca denetim kurulundaki çalışan/işveren oranı 1'e 2'dir.Bir GmbH 2000'den fazla çalışan istihdam ediyorsa, Ortak Belirleme Yasası uyarınca oran 1'e 1'dir. 1, en az 12 gerçek kişiden oluşmalıdır. Denetim kurulu başkanı çıkmazda ikinci bir oya sahiptir . Denetim kurulunun temel görevi yönetimi izlemektir.

Bir GmbH'nin denetim kurulunun yasal dayanağı , GmbHG'nin 52. Bölümüdür.

Hissedarlar toplantısı

GmbH'nin en yüksek karar organı, hissedarların tamamının temsil edildiği hissedarlar toplantısıdır . Kanun veya ana sözleşme aksini öngörmedikçe, sorumlulukları GmbH'nin yönetimin gerçek sorumluluğuna girmeyen tüm konularına kadar uzanır ( § 45 GmbHG). Hissedarlar kararlarını toplantıda alırlar ( § 48 Abs. 1 GmbHG). Tüm hissedarların onayı ile, toplantı yapılmaksızın yazılı oy kullanımına izin verilir (Bölüm 48 (2) GmbHG).

GmbH ve hissedarlarının sorumluluğu

GmbH , şirketin yükümlülüklerinden şirket varlıklarıyla ( Bölüm 13 (2 ) GmbHG ) sorumludur . Hissedarların özel varlıkları etkilenmeden kalır. GmbH ticaret siciline kaydedilmeden önce ortaya çıkan yükümlülükler için, GmbH, bu yükümlülükler net varlıkların giriş tarihinde sermaye rakamının altına düşmesine neden olduğu sürece, hissedarlara erişim haklarına sahiptir. Alacaklılar, GmbH'nin bu taleplerine hissedarlara karşı el koyabilir. Bilanço altı yükümlülüğü, sermayenin ilk tüketimine karşı koruma sağlar. Önceki kirlilik yasağı, ekonomik açıdan sakatlayıcı etkisi nedeniyle terk edildi.

GmbH'nin hissedarları, yalnızca şirketin yasa dışı hale gelmesine neden oldukları takdirde, bir GmbH'nin olağan ticari faaliyetlerinden kaynaklanan zararlardan sorumludur. Bu amaçla, Federal Adalet Divanı son yıllarda cezai suç olarak varoluşsal yıkım yükümlülüğünü geliştirmiştir .

GmbH'nin Muhasebesi

Prensip olarak, Ticaret Kanununun muhasebeye ilişkin hükümleri (§ § 238 ila 263 HGB) ve şirketler için § § 264 ila 335 HGB ve özellikle § § 42  ff. GmbHG GmbH için geçerlidir .

Hissedarların hak ve görevleri

Esas sözleşmede, her hissedar sermayede bir pay sağlama yükümlülüğünü üstlenmiştir ( Bölüm 3 (1) No. 4 GmbHG). Bir hissedarın temel yükümlülüğü, sermayeye katkı yükümlülüğünü yerine getirmektir ( Bölüm 19 (1) GmbHG). Esas sözleşmede aksi belirtilmedikçe (kısıtlı devredilebilirlik), ortak işletmedeki payını serbestçe elden çıkarabilir. Hisse - ilgili noter tasdikli bir sözleşme olması koşuluyla ( Bölüm 15 (3) GmbHG) - satılabilir ve başka bir şekilde miras alınabilir veya devredilebilir. Hissedarlar, yasal olarak katılımdan hariç tutulmadıkları sürece yıllık fazladan yararlanma hakkına sahiptir ( Bölüm 29 (1) GmbHG). Her hissedar, genel müdürlerden, GmbH'nin işleri hakkında kendisine bilgi vermelerini ve defterleri incelemesine izin vermelerini talep edebilir ( Bölüm 51a (1) GmbHG). Bir ortak, kendisinde önemli bir nedenin onunla birlikte şirketin devam etmesini mantıksız kılıyorsa, mahkeme kararıyla şirketten çıkarılabilir.

vergilendirme

kurumlar vergisi

Bir GmbH, geliri üzerinden kurumlar vergisine tabidir . Vergi oranı yüzde 15 artı yüzde 5,5 kurumlar vergisi dayanışma ek ücretidir, böylece vergi bileşeni vergilendirilebilir gelirin toplam yüzde 15.825'ini oluşturur.

Sermaye kazancı vergisi

GmbH hissedarları (hiç kar dışarı öderse kar ), o zorundadır kesintisi % 25 sermaye kazancı vergisi artı dayanışma ek ücret varsa ve kilise vergisi ve ödeme o kadar vergi dairesine . Vergi oranı 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren yüzde 25 olmuştur. Hissedar için temettü ve stopaj sermaye kazançları vergisinin diğer vergi muamelesi, hissedarın Almanya'da veya yurtdışında mukim veya mukim gerçek veya tüzel kişi olmasına bağlıdır.

İşletme vergisi

A GmbH, HGB anlamında bir ticaret şirketidir (tüccar formu; Bölüm 13 (3) GmbHG). Bu nedenle yasal şekli itibariyle ticari bir işletmedir ve kurumsal amacı ne olursa olsun ticaret vergisine tabidir .

katma değer Vergisi

Bir GmbH, satış vergisi kanunu (§ 2 UStG ) anlamında bir girişimci olabilir . Bir tüzel kişilik olarak, bir satış vergisinin ayrılmaz bir parçası olabileceği gibi, bağlı da olabilir.

Gelir vergisi ve sosyal güvenlik

GmbH işçi çalıştırıyorsa, bir işverenin görevlerini yerine getirmek zorundadır . Bu, ücretleri genellikle serbest meslek dışı işlerden elde edilen gelire tahsis edilen (hissedar) genel müdürler için de geçerlidir (nadir durumlarda, genel müdürün UStG § 2'ye göre bağımsız bir girişimci olarak çalışması mümkündür). ve onun GmbH Yönetim hizmetleri faturaları için). Murahhas üyenin maaşları, ücret olup , tutar olarak uygun olmak kaydıyla faaliyet gideri olarak indirilebilir, d. Yani, aynı hizmet için ortak olmayan bir üçüncü taraf genel müdüre de ödenecekleri ölçüde (üçüncü taraf karşılaştırması). Kural olarak, genel müdürler, bağımlı olmayan çalışanlar olarak yasal sosyal güvenlik yükümlülüklerinden muaftır. Bu, sağlık ve uzun süreli bakım sigortası için vergiden muaf işveren sübvansiyonlarına hakları olmadığı anlamına gelir. Ancak bu, yalnızca talimatlara bağlı değillerse, yüzde 50'den daha az hisseye sahip yönetici ortaklar için geçerlidir.

Vergi yükümlülüğü

§ 69 AO ve § 34 AO uyarınca sorumluluk normları , itibari yönetici(ler) ve gerçek yönetici ile ilgilidir. Genel müdür, GmbH'nin vergi yükümlülüklerini yerine getirmediği takdirde kişisel olarak sorumludur. Şirket, tescilinden önce faaliyete başlamışsa, sorumluluk özellikle dezavantajlı hale gelir. Ardından vekil ortakların kişisel, sınırsız sorumluluğu devreye girer.

GmbH'nin Feshi

Bir GmbH, diğerlerinin yanı sıra. çözülmüş:

  • esas sözleşmede belirtilen sürenin dolması ile
  • hissedarların kararı ile (hissedarlar toplantısının 3/4'ünden fazlası)
  • yargı kararıyla
  • iflas davası açarak ; ek "i. içinde. "Veya" i. IN. ” İflas için GmbH'nin şirket adına eklendi
  • Mal varlığı eksikliği nedeniyle iflas davası açılmasının reddedildiği kararın yasal gücü ile.

Fesih nedenlerinin bir listesi GmbHG'de bulunabilir ( Bölüm 60 ). Ticaret siciline tescil için şirketin feshinin tescil edilmesi gerekir. Genel müdürler, aksi belirtilmedikçe, "doğuştan" tasfiye memurlarıdır. Açılan iflas davalarında GmbH'nin tasfiyesi genel müdürler tarafından yapılmaz. İflas davaları mal varlığı eksikliği nedeniyle reddedilirse, aksi belirtilmedikçe genel müdürler tasfiye memurlarıdır.

GmbH'nin Tasfiyesi

Tasfiye, GmbH'nin feshedilmesinden sonraki tasfiye prosedürüdür ve § 71 GmbHG'ye göre bu aşamada şirketin tasfiye halinde olduğunu iş mektuplarında belirtmek zorundadır.

Şirket, iflas davası dışında, temelde önceki genel müdürler olan tasfiye memurları tarafından Bölüm 66 GmbHG'ye göre tasfiye edilir. Sicile kaydedilirler ve GmbH'nin mevcut işini sona erdirmeleri ve şirketin varlıklarını paraya çevirmeleri gerekir ( Bölüm 70 GmbHG). Tasfiye sona erdikten sonra, tasfiye memurları, tasfiyenin sona erdiğini ticaret siciline kayıt ettirmek zorundadır. Şirket ticaret sicilinden silinmelidir ( Bölüm 74 GmbHG).

GmbH'nin ticaret sicilinden silinmesinden sonra hala mal varlığı varsa veya başka önlemler hala gerekliyse, ek bir tasfiye yapılmalıdır. Eski tasfiye memurları ancak ticaret sicilinden silinene kadar görevlerine devam edebilirler.

Ayrıca bakınız

Edebiyat

İnternet linkleri

Bireysel kanıt

  1. ↑ Udo Kornblum: Şirketler ve şirketler hukuku hakkında ülke çapında yasal gerçekler. GmbHR 2016, 691-701
  2. ^ Ekonomist.com
  3. ↑ Ralf Hangebrauck: GmbH yasasının reformu. İçinde: Yasal çalışma sayfaları. 2008, s. 125. Peter Kindler: Yeni şirketler yasasının temelleri - GmbH yasasını modernize etme ve kötüye kullanımla mücadele yasası (MoMiG). İçinde: Yeni Hukuk Haftası. 2008, s. 3249. Torsten Körber, René Kliebisch: Yeni GmbH yasası. İçinde: Hukuk Eğitimi. 2008, s. 1041.
  4. ^ Johannes Scheller: Noter Alışverişi - İsviçre'de bir GmbH Kurmak? İçinde: Şirketler Hukuku Blogu. 16 Nisan 2018, 4 Kasım 2020'de erişildi .
  5. ↑ KG, 24 Ocak 2018 tarihli karar - 22 W 25/16
  6. ↑ Ek (Bölüm 2, Paragraf 1a) Federal Kanun Gazetesi I 2008, 2045 (PsDF).
  7. ↑ Ulrich Seibert , Christian Bochmann, Johannes Cziupka: Şeffaflığa engel olarak örnek protokol ? İçinde: GmbHR - GmbHRundschau . 2017, ISSN  0016-3570 , s. R289 ( gmbhr.de ).
  8. ↑ Federal Gazete: Bölüm 11 (2) Limited Şirketler Kanunu, en son 22 Temmuz 2017 tarihli Kanunun 15. Maddesi ile değiştirilmiştir, Federal Kanun Gazetesi I, s. 2446, 2492 .
  9. ↑ Ralph Wagner: Dr. İçinde: Gmbh Rundschau . Dr. Otto Schmidt KG, 2017, s. R50 .
  10. ^ Yargılanması_ Federal Maliye Mahkemesi 10 Mart 2005, V R 29/03
  11. ^ IHK Frankfurt am Main : genel müdürün pozisyonu.