Temel ilişki ve istihdam ilişkisi
Temel ilişki ve şirket ilişkisi terimleri çifti , esas olarak Alman idare hukukunda , özellikle de kamu hizmeti hukukunda kullanılmaktadır . Terim çifti, Carl Hermann Ule tarafından icat edildi ve ilk olarak Mainz'deki Alman Anayasa Hukuku Öğretmenleri Birliği'nin 1956 konferansında sunuldu . Daha yeni literatürde, genellikle statü düzenlemesi ve örgütsel düzenlemeden söz edilmektedir. Bununla birlikte, terim çiftine ilişkin açıklamalar aynıdır.
Devlet memurları, okul çocukları, öğrenciler, askerler ve mahkumlar işverenle özel bir görev ilişkisi içinde olduklarından , bir kamu hizmeti önlemi ya idari bir işlem ( dış etkiye sahip ) ya da sadece bir iç talimat olabilir . Önlemin temel ilişki veya istihdam ilişkisi ile ilgili olup olmadığına göre bir ayrım yapılır.
Bu ayrım anlamında, zorunlu ilişkinin sadece iç organizasyonunu veya tasarımını etkileyen bir düzenleme, sadece operasyonel ilişkiyi etkiler. Bu, tahsisi değiştirerek başka bir göreve uygulanmak üzere kabul edilmekle ilgilidir . Sadece işletme ilişkisine müdahale durumunda dış etki yoktur. Yönetmelik yalnızca resmi bir direktif niteliğindedir.
Öte yandan, temel ilişkiye müdahale, bir kişinin kişisel haklarında veya statüsünde, örneğin başka bir işverene transfer olarak anlaşılır . Temel ilişkiye müdahale olması durumunda, bir idari işlem vardır (dış etkiye sahip).
Edebiyat
- Carl Hermann Ule: Şiddetin özel ilişkisi , içinde: Alman Anayasa Hukuku Öğretmenleri Derneği Yayınları (VVDStRL) cilt 15, s. 133 ff, Walter de Gruyter & Co Berlin 1957
Bireysel kanıt
- ↑ Manfred Wichmann, Karl-Ulrich Langer: Kamu Hizmeti Hukuku , Rn.179, Verlag W. Kohlhammer, 7. baskı 2014, ISBN 978-3-555-01605-4
- ↑ [http://www.jura.uni-bielefeld.de/Lehrstuehle/Gusy/Begleitmaterial/VwGO-AG-WS08-09-Fall05-FFK-Schulurlaub-fuer-Demo.pdf] Belge yüklenemiyor