Eyalet Maaş Yasası
Bir devlet maaş yasası (bazen sadece maaş yasası eklenmesiyle federal devlete adına ) bir federal devlete yasal düzenlemedir Federal Almanya Cumhuriyeti için maaş ( alimentation belediye yanı sıra devlet yetkilileri ve devlet yargıçlarının) yetkililer.
Ağustos 2006'daki federalizm reformuna kadar, federal hizmette olmayan memurların ve yargıçların maaşları , o zamanki versiyonda yer alan Temel Kanunun 74a Maddesi uyarınca rekabet eden mevzuata tabi tutuldu . Federal hükümet, Federal Maaş Yasası yoluyla düzenlemeleri büyük ölçüde tüketmişti.
Artık eyalet ve belediye çalışanları için maaş yasası eyalet yasasıdır . Halihazırda var olan eyalet maaş yasaları yalnızca küçük, tamamlayıcı düzenlemeler alırken, federal maaş yasası artık ayrı ayrı eyaletlerdeki bağımsız eyalet düzenlemeleri ile değiştiriliyor ve yalnızca bunlar onaylanana kadar uygulanmaya devam edecek. Federal eyaletlerin çoğu zaten kapsamlı düzenlemeler yaptı. Son olarak, 1 Temmuz 2016'da, Kuzey Ren-Vestfalya eski eyalet maaş yasasını ve bu arada eyalet yasasına aktarılan (federal) maaş yasasını tamamen ayrı bir eyalet maaş yasasına dönüştürdü.
Federal eyaletlerin maaş yasası, Kamu Hizmeti Statüsü Yasası ve Temel Yasanın hükümlerine, özellikle de " profesyonel kamu hizmetinin geleneksel ilkelerinin dikkate alınmasına" anayasal statü veren Madde 33'e uymak zorundadır . Bu bağlamda, Federal İdare Mahkemesi 27 Şubat 2014 tarihinde, federal ve eyalet maaş yasama organlarının anayasal olarak memur maaşını toplu pazarlık sözleşmelerinde ifade edilen gelir eğiliminden ayırmalarının engellendiğine karar verdi (Az. 2 C 1.13).
Federal reformdan bu yana, federal hükümetin ve federal eyaletlerin maaş kanunlarından türetilen maaş tabloları önemli ölçüde ayrışmıştır. Bu, son yıllarda kısmen azaltma yoluyla kısmen kamu hizmeti düzeyine yönelik olan maaş mevzuatından, ancak aynı zamanda bazılarında aylık masa ücretlerine önceki özel ödemelerin (" Noel ikramiyesi ") dahil edilmesinden kaynaklanmıştır. ülkeler. 2014'ün başında, bireysel ülkelerde en iyi ve en kötü maaşlı memurlar arasında bir dereceye kadar fark vardı (aksi takdirde aynı sınıflandırmalarda).
Örnek: A 11 , son düzey, bekâr, çocuksuz bir devlet memuru için özel ödeme dahil 2014 yılındaki yıllık brüt kazanç :
- Baden-Württemberg: 48.313,98 Euro
- Berlin: 41,839,84 Euro.
İnternet linkleri
- Eyalet Maaş Yasası Baden-Württemberg (PDF)
- Bavyera Maaş Yasası (PDF; 1.1 MB)
- Brandenburg Maaş Yasası
- Bremen maaş yasası
- Hamburg Maaş Yasası
- Hessen Maaş Yasası
- Mecklenburg-Western Pomerania Maaş Yasası
- Aşağı Saksonya Maaş Yasası
- Kuzey Ren-Vestfalya Eyalet Maaş Yasası, 1 Temmuz 2016'da revize edildi.
- Eyalet Maaş Yasası Rhineland-Palatinate
- Saarland maaş yasası
- Sakson Maaş Yasası
- Saksonya-Anhalt Eyaleti Maaş Yasası
- Schleswig-Holstein Maaş Yasası
- Thüringen Maaş Yasası
- Ek fayda düzenlemelerine genel bakış
Bireysel kanıt
- ↑ Kamu hizmeti yasası kapsamında grev yasağı uygulanmaya devam etmektedir; Kanun koyucular, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ile çatışmayı çözmelidir. 27 Şubat 2014 tarih ve 16/2014 sayılı Federal İdare Mahkemesinin basın açıklaması. BVerwG.de adresinde, 26 Kasım 2019'da erişildi.
- ↑ Arşivlenen kopyalamak ( bir hatıra orijinal yılında 8 Şubat 2014 tarihli Internet Archive ) Bilgi: arşiv bağlantısı otomatik olarak sokulmuş ve henüz kontrol edilmedi. Lütfen orijinal ve arşiv bağlantısını talimatlara göre kontrol edin ve ardından bu uyarıyı kaldırın. Federal ve eyalet hükümetlerinin maaş tabloları.
