Engellilik belgesi

Hamburg yakınlarındaki Wentorf'ta verilen 1955 tarihli AU sertifikası.

Gelen iş hukuku, sertifika ve iş göremezlik ; (AU sertifikası, hastalık izni İsviçre'de bir adlandırılan doktor sertifikası olan) den sertifika bir doktor olduğunu kişinin adında bir sahiptir hastalık olduğunu önler kişi kendi performanslarından çalışmalarını .

Genel

Alman iş kanununa göre , iş göremezlik belgesi ( iş göremezlik ) işverene , iş göremezliğin üçüncü takvim gününü izleyen iş günü içinde sunulmalıdır , ancak işveren de daha erken talep edebilir ( Bölüm 5 ASBG ). İçin sağlık sigortası , iş yapamama sertifika iddiası bildirim yararı tetikler .

Halk dilinde, iş göremezlik belgesi bazen hastalık belgesi olarak anılır .

İş Hukuku (Almanya)

Engellilik engellilik belgesi ile onaylanan işçiyi çalışma yükümlülüğünden kurtarır, çünkü kusuru olmaksızın iş performansı imkansızdır ( § 275 BGB ).

Tıbbi iş göremezlik sertifikası, içtihat tarafından kanıtların adli değerlendirmesi bağlamında yüksek bir kanıtsal değere sahip olduğu kabul edilmektedir . Bundan, çalışanın hastalık nedeniyle gerçekten çalışamayacağı varsayılır. Yalnızca işveren hukuki anlaşmazlıkta bu kanıtsal değeri sarsmayı başarırsa, çalışanın örneğin tedavisini uygulayan doktorunu sorgulayarak daha fazla kanıt sunması gerekir.

İşveren tıbbi iş göremezlik belgesinin doğruluğundan şüphe ederse, Bölüm 275  (1a) 3 SGB ​​V uyarınca sağlık sigortası şirketinin tıbbi hizmetinden uzman incelemesi talep edebilir .

Randevu Hizmeti ve Tedarik Yasası Nedeniyle Değişiklikler

14 Mart 2019 Terminservice- and Supply Act (TSVG) tarafından kabul edilen, § 295 para 1 cümle 1 SGB V 1 Ocak 2021, tanıtılan sağlık sigortasında doktorlar tarafından engellilik verilerinin sunulması için tek tip ve bağlayıcı elektronik yöntemle uyumludur ve sağlık sigortası şirketine sunulacak önceki kağıt bazlı iş göremezlik belgelerinin yerini alır. Bu bağlamda, bu verilerin sağlık sigortasına iletilmesi yükümlülüğünün iş göremezliği belirleyen doktor ve kurumlara ait olduğu kanunla açıkça belirtilmiştir . AU sertifikalarının elektronik olarak iletilmesi öngörülen vatandaşlar en az 43 milyon Euro'dan kurtarılmalıdır.

Ancak teknik altyapının zamanında mevcut olmaması nedeniyle belirli uygulama tarihleri ​​tekrar ertelendi:

• 1 Ekim 2021'den itibaren AU verileri elektronik olarak sağlık sigortası şirketlerine iletilecek.
• 1 Temmuz 2022'den itibaren sağlık sigortası şirketleri AU'yu işverenlere elektronik biçimde gönderecek.

form

Sigortalılar ve işverenler için fotokopi ile çalışamama belgesi, 2017

Yasal sağlık sigortası üyeleri için dört parçalı, kendi kendini kopyalayan bir form (DIN A5 yüksek) düzenlenir.

Özel sağlık sigortası üyeleri için basit - ücretsiz metin - kopya halinde sertifika da mümkündür.

Bilgi içeriği

Geleneksel form, Ulusal Yasal Sağlık Sigortası Doktorları Birliği ile Ulusal Sağlık Sigortası Fonları Birliği arasında imzalanan form anlaşmasının 1 numaralı örneğidir . Bu 4 sayfadan oluşur:

1. Sayfa (sarı) - sağlık sigortası şirketi için (orijinal)
2. Sayfa (sarı - dolayısıyla konuşma terimi: "sarı not") - işveren için karbon kopya (yalnızca üst yarıyı alır - DIN A6 manzara - hastalık açıklaması olmadan)
3. Sayfa (sarı) - sigortalı için kopya
4. Sayfa (beyaz) - veren doktor veya diş hekimi için karbon kopya ( tıbbi kayıt için ).

Dört sayfanın tamamında yer alan bilgiler:

• Sağlık sigortası şirketi veya sigorta sağlayıcısı,
• Hasta kişinin adı, adresi, doğum tarihi ve sigortalı numarası,
• Maliyet birimi tanımlama,
• Katılan doktorun doktor numarası ve adı ,
• Belgenin veriliş tarihleri, tespiti ile iş göremezliğin başlangıcı ve beklenen sonu,
• Başlangıç ​​veya takip sertifikası,
• neden iş mi (evet / hayır),
• Görevlendirilen doktoru arayın (evet / hayır).

Birinci, üçüncü ve dördüncü sayfada da belirtilmiştir:

• iş göremezliği haklı gösterebilen ( ICD-10'a göre kodlanmış), ancak diş hekiminden alınan sertifikalarda geçerli olmayan en fazla altı hastalık veya semptom kompleksi ;
• Sigortalının durumu,
• Daimi kuruluş numarası,
• Sebep olarak kaza (evet / hayır),
• Tedarik sorunları (evet / hayır),
• Rehabilitasyon hizmetleri gerekli (evet / hayır),
• kademeli yeniden bütünleşme (evet / hayır),
• diğer özel önlemler,
• Hasta maaşı davası (evet / hayır), gerekirse nihai sertifika (evet / hayır).

İkinci sayfada (işveren için) sağlık verilerinin korunması ve tıbbi gizlilik nedenleriyle hastalığın veya semptomlarının açıklaması yoktur .

Sağlık sigortası şirketi , ödemeye devam etme hakkının süresini kontrol etmek ve gerekirse hastalık ödemesi hakkını belirlemek için tıbbi verilere ihtiyaç duyar .

Boş form

Doktor uygun yetkiye sahipse, AU sertifikasını §§ 34 Paragraf 1 Madde 3, 42 BMV-Ä uyarınca bir lazer yazıcı ile boş bir forma (boş form yazdırma işlemi) sertifikalı muayenehane yazılımı kullanarak yazdırabilir. Bunu yapmak için, AU sertifikalarının sahteciliğini önlemek veya en azından daha da zorlaştırmak için özel olarak geliştirilmiş bir güvenlik kağıdı kullanması gerekir. Bu güvenlik kağıdının rengi soluk pembe ve filigranı var. Sağlık sigortası şirketlerinin makine işlemesini kolaylaştırmak için yukarıda listelenen verilerin bir kısmı PDF417 kodu kullanılarak ilk sayfaya yazdırılmıştır. Yalnızca sertifika üzerindeki insan tarafından okunabilen veriler kodlanır.

Sayfaların farklı adreslere dağıtılması

İlk üç sayfa genellikle daha sonraki dağıtımla ilgilenen hastaya verilir (sayfa 1 sağlık sigortası şirketine, sayfa 2 işverene). Dördüncü sayfa, veren doktorla kalır.

Kuzey Ren-Vestfalya Eyalet Sosyal Mahkemesi 16. Senatosu 26 Ağustos 2004'te (Az .: L 16 KR 324/03) doktorun sağlık sigortası şirketine iş göremezlik hakkında bilgi vermesi gerektiğine karar verdi. Doktorun bu bildirim yükümlülüğü çalışanlara devredilemez (formun ilk sayfası dahi teslim edilmez). 2021'den itibaren bu, yukarıda belirtilen Randevu Hizmeti ve Tedarik Yasası ile düzenlenecektir. Ancak o zamana kadar Federal Sosyal Mahkeme, sağlık sigortası şirketiyle çalışamama bildirimini sigortalı kişinin bir yükümlülüğü olarak görüyor.

Çalışan, iş göremezlikten sonraki bir hafta içinde de raporu geriye dönük olarak sunabilir. Sigortalı kişinin iş göremezliğini sözlü veya telefonla da bildirebilmesi için herhangi bir forma bağlı değildir ve sertifikanın sunulmasını gerektirmez (ilk sayfayı kullanarak).

Kamu hizmeti hukuku

Bir devlet memuru , çalışamadığını amirine genellikle hemen bildirmek zorundadır . Bazı federal eyaletler, çalışanlar için geçerli olan yasaya benzer bir yasa, yasal düzenleme veya idari düzenleme ile iş göremezlik sertifikası sunma yükümlülüğünü düzenler. Bununla birlikte, münferit durumlarda, memurların ibraz koşulu da farklı şekilde düzenlenmektedir (örneğin, Baden-Württemberg'deki öğretmenler için). Buna ek olarak, bir devlet memuru, en azından "talep üzerine" iş göremezlik belgesi sunmalıdır (ancak bu, idari uygulamalardan da kaynaklanabilir).

İşten mazeretsiz devamsızlığın yasal sonuçları olarak kazanç kaybı ve disiplin cezası mümkündür.

İnternet linkleri

Vikisözlük: Hastalık izni  - anlamların açıklamaları , kelime kökenleri, eş anlamlılar, çeviriler

• Federal Ortak Komite'nin, Sosyal Yasa V.Kitabının (İş göremezlik) 92.Kısım, 1.Paragraf 1, 2.Maddesi, 7. Numarasına göre iş göremezliğin değerlendirilmesi ve kademeli yeniden entegrasyon önlemleri hakkındaki kılavuzu (İş göremezlik) , 20 Ekim 2016 ( PDF dosyası; 81 kB)
• Devam Eden Ücret Yasası Metni (Almanya)
• Dt. Ärzteblatt'ta bildirim ve ispat yükümlülükleri hakkında bilgiler
• Sahte AU belgesi düzenleyen doktor için olası hukuki sonuçlara ilişkin bilgiler (Almanya'daki yasal durum)
• Bavyera Yasal Sağlık Sigortası Hekimleri Derneği : İş göremezlik Sertifikası (PDF dosyası), Bilgi Yönetimi, 19 Mart 2018

Bireysel kanıt

1. ↑ Bill TSVG , BMG. Erişim tarihi: March 14, 2019.
2. ↑ İş göremezlik için yeni: "Sarı not" 2021'de kaldırılacak. 3 Ocak 2021, erişim tarihi 23 Ocak 2021 . 
3. ↑ Yasal sağlık bakımı formları üzerinde anlaşma - form anlaşması; Federal Toplu İş Sözleşmesi - Doktorlar (BMV-Ä) Ek 2
4. ↑ Ek 2a BMV-Ä - Tıbbi bakım için formların üretimi ve basımı için boş form baskı işleminin kullanımına ilişkin anlaşma
5. ↑ Tıbbi uygulamalarda BT - Teknik Kılavuz Blankoformularbedruckung, KBV_ITA_VGEX_Technisches_Handbuch_BFB , Department digitization and IT, National Association of Legal Health Insurance Physicians , Version 4.31, 3 Mayıs 2018. Erişim tarihi 26 Eylül 2018.
6. ↑ Justiz NRW'nin karar veri tabanındaki kararın tam metni
7. ↑ Federal Sosyal Mahkeme, 8 Kasım 2005 tarihli karar - B 1 KR 30/04 R, paragraf 17; 12 Mart 2013 tarihli karar, B 1 KR 7/12 R, paragraf 16
8. ^ Brandenburg: LBG § 61 ; Mecklenburg-Batı Pomeranya: LBG MV § 55 ; Rhineland-Palatinate: LBG § 81 ; Saksonya: SächsBG § 71
9. ↑ Bavyera: UrlV § 21 ( İnternet Arşivi'nde 1 Şubat 2016 tarihli Memento ); Türingiya : ThürUrlV § 22
10. ↑ Aşağı Saksonya: VV, § 81 NBG ; Kuzey Ren-Vestfalya: VV'den § 62 LBG NRW'ye
11. ↑ İdari düzenleme yarı zamanlı, tatil, iş göremezlik ve iş göremezlik, 10 Haziran 2014 tarihli Kultusverwaltung'daki sorumluluklar . Bölüm C, II., No. 2: "Müdire, iş veya iş için ve beklenen süresi veya okul müdürüne
    2.1 iş göremezliğin bir haftadan fazla sürmesi halinde okul müdürüne sunulması ,
    2.2 iş göremezliğin üç takvim gününden fazla sürmesi halinde toplu iş sözleşmesi çalışanları tarafından ... "
12. ↑ Madde 96 (1) cümle 2 BBG ve ilgili eyalet yasası
13. ↑ bkz Else Michael A.: iş yapamama bir sertifikanın Gönderisini 1 gün de memurlar için? ( İnternet Arşivinde 27 Şubat 2016 tarihli Memento ) (15 Kasım 2012)
14. ↑ § 9 BBesG ve ilgili eyalet yasası