İsviçre Sendikalar Federasyonu

İsviçre Sendikalar Federasyonu
(SGB)
SGB-USS.png
amaç Şemsiye organizasyonu , birlik
Sandalye: Pierre Yves Maillard
Kuruluş Tarihi: 1880
Üye sayısı: 329,149 (2020)
Koltuk : Bern , İsviçre
İnternet sitesi: www.sgb.ch
Bern'de yerleşik.

İsviçre Sendikalar Federasyonu ( SGB , Fransız Birliği'nin Syndicale Suisse , İtalyan Unione sindacale svizzera ) en büyüğüdür işçi örgütü içinde İsviçre . Öyle şemsiye örgütü neredeyse 330,000 üyelerden toplamda temsil 17 ayrı sendikaların. SGB, 1880'de Olten tren istasyonu büfesinde kuruldu .

Başkan, eski Vaudois Eyalet Meclisi Üyesi ve şimdiki Ulusal Meclis Üyesi Pierre-Yves Maillard'dır . Başkan yardımcısı ve başkan yardımcısı Vania Alleva (aynı zamanda Unia sendikasının başkanı ) ve Giorgio Tuti'dir (aynı zamanda SEV sendikasının başkanı ). Maillard, Kasım 2018 sonunda istifa eden St. Gallen Eyaletler Konseyi Paul Rechsteiner'in halefidir .

SGB, Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) ve Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) üyesidir .

Siyasi hedefler

Tam istihdam

Ekonomi politikası tam istihdamı hedeflemelidir . Buna sadece çalışma hakkı değil, aynı zamanda mesleki eğitim hakkı da dahildir. İşsiz, bağlantısız ve sosyal yardım alanlar, mümkün olan en kısa sürede iş dünyasına yeniden entegre edilmelidir.

Adil ücret

25 Ocak 2011'de İsviçre Sendikalar Federasyonu asgari ücret girişimini başlattı. Girişim, asgari ücret üzerinden tüm ücretleri korumak istiyor . Saatte en az 22 frank (2011 yılı için) bir asgari ücret öngörmektedir. Yasal asgari ücret, ücretlerin ve fiyatların gelişimine göre düzenli olarak ayarlanır (AHV emeklilik endeksine göre); kantonlar daha yüksek bölgesel asgari ücretler belirleyebilir. Tüm ücretlerin korunmasını sağlamak için Konfederasyon ve kantonlar toplu iş sözleşmelerinde asgari ücreti teşvik etmelidir. 18 Mayıs 2014 tarihinde, girişim seçmen tarafından reddedildi.

Daha iyi çalışma koşulları

Yasal azami haftalık çalışma saatleri (50 saat/hafta) azaltılmalı, fazla mesai sınırlandırılmalı ve çalışma saatleri daha öngörülebilir olmalıdır. Ayrıca, geçici işlerde istismara karşı kontroller yoğunlaştırılacak ve çalışanların sağlığının korunması iyileştirilecektir.

İyi emekli maaşları

Bir ömür boyu çalışan herkes iyi bir emekli maaşını hak eder. Ancak AHV emekli maaşları çok düşük ve emeklilik fonlarından alınan emekli maaşları çöküyor. Aynı zamanda, kiralar ve sağlık sigortası primleri artıyor. Yaşam için daha az ve daha az kaldı. Emekli maaşı borçları özellikle kadınlar arasında büyük. İsviçre'de iyi emekli maaşları için yeterli para var - sadece en çok kazananlar için değil. Bu nedenle İsviçre Sendikalar Federasyonu "13. AHV Emeklilik Girişimi"ni başlattı.

eşit fırsat

İş dünyasına ve kariyer fırsatlarına erişim, bir kişinin kökenine veya cinsiyetine bağlı olmamalıdır. Ücretsiz ve ülke çapında gündüzlü okullar ve ebeveyn izni, kadınlara iş dünyasına eşit erişim sağlamalıdır.

Herkes için sosyal güvenlik

Sosyal sigorta sürdürülmeli ve gerektiğinde genişletilmelidir. 5 ve 6 Kasım 2010'daki kongrede SGB, düşük gelirliler için emeklilik açığını kapatması gereken AHVplus modelini sundu. Performans hedefi daha önce son gelirin %60'ı oranında ikame olarak sağlanırken, yaşlılık karşılığına yönelik bu performans hedefinin ilerideki gelire göre farklılaştırılması hedeflenmektedir. SGB, 5.000 CHF'nin altındaki gelirler için %80'lik bir ikame oranı talep eder; ayda 7.000 CHF'den fazla bir gelir için ikame oranı eskisi gibi yalnızca %60 olmalıdır. Bu, emekli maaşının daha düşük gelirler için bile emeklilikte onurlu bir yaşam sürmesini sağlamak içindir. Ayrıca, 62 yaşında esnek emeklilik herkes için mümkün olmalıdır.

Güçlü kamu hizmeti

Hükümet temel hizmetler - vb eğitim, sağlık, toplu taşıma, posta hizmetleri gibi - daha fazla özelleştirilmesi ve serbestleşebileceğini olmayacaktır. Devlet, İsviçre'deki tüm insanların hizmetlere doğrudan ve ucuza erişmesini sağlamalıdır. Ayrıca örnek çalışma koşulları konusunda da endişeli olmalıdır.

Kadın ve erkek arasındaki eşitlik

SGB, cinsiyete dayalı ayrımcılığa karşı korumayı savunmaktadır. Bu, eşit ücretin gerçekleştirilmesi, iş ve ailenin uyumluluğu ve kazançlı ve aile işinin adil bir şekilde bölünmesini içerir. Diğer şeylerin yanı sıra SGB, 22 Eylül 2018'de Bern'de eşit ücret için toplu bir miting düzenlenmesinde ve 14 Haziran 2019'da SGB'nin sloganı altında düzenlediği kadın grevinin ana aktörlerinden biri olarak aktifti. Ücret. Zaman. Saygı" ve diğerleri. 4.000 frank asgari ücret, çocuk bakımına yatırım, ücret ayrımcılığıyla mücadele aracı olarak ücret analizi ve kontrolleri ve işyerinde cinsiyetçilik ve tacize karşı artan bağlılık talep edildi.

Üyeler

Aşağıdaki sendikalar SGB'yi oluşturur:

Tam üyeler

Ortak Üyeler

Gözlemci statüsündeki üyeler

Tarihsel üyeler

Ayrıca bakınız

Edebiyat

İnternet linkleri

Bireysel kanıt

  1. ↑ Pierre-Yves Maillard yeni SGB Başkanıdır. SGB, 1 Aralık 2018.
  2. ↑ [1]
  3. ↑ https://www.sgb.ch/themen/gewerkschaftspektiven/artikel/details/paul-rechsteiner-gibt-sgb-praesidium-per-ende-november-ab/
  4. ↑ 23 Mayıs 2018'de erişilen ETUC'daki ulusal üye derneklerin listesi
  5. ↑ mindestlohn-initiative.ch ( Memento 15 Şubat 2011'den itibaren de Internet Archive )
  6. ^ Federal halk girişimi “Adil ücretlerin korunması için (asgari ücret girişimi)” . İsviçre Federal Şansölyeliği , 18 Mayıs 2014.
  7. ↑ AHVx13 - Çalışmalarımız iyi emekli maaşlarını hak ediyor. 7 Nisan 2021'de alındı (İsviçre Standart Almancası).
  8. ↑ Daha iyi emeklilik - AHVplus. , SGB, 11 Mayıs 2012 (basın açıklaması), 29 Haziran 2018'de erişildi
  9. ↑ Eşit ücret ve ayrımcılığa karşı ulusal miting # YETER18. 14 Ağustos 2019'da alındı .
  10. ↑ ücretler. Zaman. Saygı duymak. - Kadınlar * gelir uçurumuna karşı grev yapıyor. 14 Ağustos 2019'da alındı .