emeklilik
Emeklilik , kişinin çalışma hayatının sona ermesinden sonra içinde bulunduğu durumu ifade eder . Bu statü, özellikle yaşlılıkta çalışma hayatından ayrılmakla elde edilir ve i kısaltması ile fahri veya meslek unvanı olarak kullanılabilir . R. ("emekli").
Çalışanlar söz konusu olduğunda , emeklilik , karşılık gelen bir hak yerine getirilirse , emekli maaşının yasal emeklilik sigortasından ilk çekilmesi ile el ele gider ve eski çalışanın hayatının son aşamasını ifade eder. Devlet memurları , emeklilik şartlarının yerine getirilmesi durumunda çalışma hayatlarının sonunda emekli maaşı alırlar . Serbest meslek erbabı, artık “kendi” şirketinde yönetim işlevlerini yerine getirmediğinde (şirket sahibi ayrıldıktan sonra kalması şartıyla) ve daha sonra başka bir şekilde kazançlı olarak işe alınmadığında emekli olur.
Bir egzersiz marjinal istihdam emekli bir kişiyi neden olmayan bir emeklinin durumunu kaybeder.
Bir profesörle , emeklilik ve emekli statüsü arasında bir ayrım yapılmalıdır .
Çalışanlar ve memurlar için düzenli emeklilik
Almanya'da 65 yaşını takip eden ayla 2011 yılına kadar emeklilik başladı. 2012 yılından bu yana, her yeni yaş grubunun yakınlarının işgücünde başlangıçta bir ay, 1959 doğumlular için ise tam emeklilik ödeneği almak istiyorlarsa bir yaş büyük olanlardan iki ay daha uzun süre işgücünde kalmaları gerekmektedir. 2029'dan itibaren emeklilik yaşı 67 yaşında başlayacak. 1964 ve sonrasında doğanlar bu kuraldan etkilenir. Alman emeklilik sigortasından yardım alanlara ilişkin düzenleme aynı zamanda çoğu Alman memur için de geçerlidir. İsviçre'nin esnek bir emeklilik yaşı varken , Avusturya'da da benzer kararlar geçerlidir .
Almanya'da bir hak sahibi olunan gelir ve emeklilik ödemeleri, emekliler yurtdışında yaşıyorsa, genellikle yurt dışına da aktarılır. Aynı durum, çalışma hayatlarının çoğunu Avusturya veya İsviçre'de geçiren emekliler için de geçerlidir.
Erken emeklilik
Erken emeklilik, işin tamamlanması ile yasal tahvilin veya emeklilik yaşının ortaya çıkması arasındaki süreyi ifade eder . Emeklilik yardımlarının erken çekilmesi, genellikle ödenen miktarlarda bir azalmaya yol açar. Almanya'da erken emeklilik veya emeklilik alan herkes, emekliliklerini vefatına kadar uzattıkları her ay için tam emeklilik ödeneklerinden yüzde 0,3 indirim alır. Terim erken emeklilik için geçerli mantıklı değil yaşlılar yasal emeklilik sigortası veya bir devlet memuru, pansiyona herhangi transfer ödemelerini almazlar .
Almanya'da, işsizlik oranını düşürmek için yaşlı işçileri erken emekliliğe gönderme uygulamasından 1970'lerden beri yürürlükte olan uygulamadan belirgin bir sapma var . Sistematik erken emeklilik, emeklilik fonlarına ödeme yapanların oranını azaltır ve emekli maaşı alanların sayısını artırır. Öte yandan, işsizliğin yüksek olduğu dönemlerde işsizlik yardımı şeklinde transfer geliri elde eden istihdam edilebilir kişi sayısı, erken emekliliğin teşvik edilmesiyle azaltılır. Bir ekonomide işsiz sayısı düştükçe ve vasıflı işçi sıkıntısı olduğunda emekli işçileri ikame etmek daha zor hale geldikçe , işverenlerin erken emeklilik planlarını kabul etme motivasyonları azalmaktadır.
Yeterince sağlıklı insanların yasal emeklilik yaşına gelene kadar ve bazen bunun ötesinde kazançlı bir şekilde istihdamda kalma istekliliğinin arttığı kanıtlanmıştır. Yasal emeklilik sigortasından gelen ödemelerin seviyesindeki sürekli düşüş burada bir rol oynamaktadır. Bununla birlikte, emeklilik gelirinin seviyesi alakasızsa, 2013 yılında yapılan bir GfK anketine göre , ankete katılanların yarısından fazlası 60. yaş günlerinden önce emekli olacaktı. Ankete katılanların yalnızca yüzde dokuzu 65. yaş günlerinden sonra çalışmaya istekli olacak. Ancak, olası emeklilik gelirinden gönüllü olarak feragat etme isteği daha az belirgindir, daha düşüktür.
Emekliliğin sonuçları
Emekliliğe geçiş, etkilenenler ve akrabaları için çok şiddetli olabilir, özellikle emekliler artık kazançlı bir şekilde çalışmıyorsa ve herhangi bir gönüllü iş yapmıyorsa . İstihdamın sona ermesiyle ilişkili alışılmış yaşam tarzındaki değişikliklerin ana nedenleri şunlardır: gelirde azalma, rol davranışında değişiklik, statü sembollerinin kaybı, uyaranların ve başarının olmaması, meslektaş ilişkilerinin kaybı ve geri çekilme zamanınızın büyük bir bölümünü geçirdiğiniz sosyal çevre.
Belirli bir sabit emeklilik yaşının değerlendirilmesi
Avrupa Adalet Divanı'nın (ECJ) 16 Ekim 2007 ve 12 Ekim 2010 tarihli iki kararına göre, bir çalışanın yasal yaş sınırına ulaştığında emekliye ayrılması yaş ayrımcılığı olgusu oluşturmaz . Ancak 13 Eylül 2011'de ABAD, pilotlar için katı bir yaş sınırı 60 olan bir toplu iş sözleşmesi sözleşmesinin 2000/78 / EC sayılı Direktifi ihlal ettiğine karar verdi (PDF) .
Bireysel kanıt
- ↑ Duden.de'de emeklilik , 7 Mart 2012'de erişildi
- ↑ Cemaat ve kilise yaşlılık hükmü (AKA) eV çalışma grubu: Devlet memurlarının sağlanması. Genel bir bakış . Ekim 2011
- ↑ Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) / Halkla İlişkiler ve İnternet: Endişesiz bir emeklilik için bağımsız olarak . 10 Ocak 2008
- ^ Federal Hükümet: Emeklilik çağında çalışmaya devam etme konusundaki tüm makaleler
- ↑ Alman emeklilik sigortası: Yurt dışında emeklilik
- ↑ Frank Micheel / Juliane Roloff / Ines Wickenheiser: Sosyo-ekonomik özelliklerle bağlantılı olarak emeklilik yaşında çalışmaya devam etme isteği . İçinde: "Comparative Population Studies - Journal for Population Science" Cilt 35, 4 (2010), s. 833–868 (ilk yayın tarihi: 22 Aralık 2011)
- ↑ Her saniye Alman, 60 yaşından önce emekli olmak istiyor . Die Welt , 4 Ağustos 2013
- ↑ Mevcut içtihat - sonuçlar . Curia.europa.eu. 16 Ekim 2007. Erişim tarihi: 25 Eylül 2010.
- ↑ Avrupa Birliği Adalet Divanı: 103/10 Sayılı Basın Bülteni . 12 Ekim 2010 (PDF; 82 kB)
- ↑ ABAD, karar v. 13 Eylül 2011 - C 447/09
