Düşük ücretli ülke

Bir As düşük ücret ülkesinde (halk dilinde düşük ücret ülkesinde , İngiliz düşük ücret ülke ) olan ülkeler işgücü maliyetlerinin diğer ülkelere (sözde "ücret farkı") ortalama önemli ölçüde düşüktür. Bunun tersi yüksek ücretli ülke .

Genel

Kıyaslama, işgücü maliyetlerinin ekonomik göstergesidir . Bunlar, karşılaştırılabilir istihdam için eyaletten eyalete farklılık gösterir, bu nedenle işgücü göçünün nedeni olabilirler . İle hedef prensibine (veya birlikte asgari ücretin ), yüksek maaş ülke bir taraftan onun sonradan edinilmiş üzerinde korur verimlilik ve refah öte yandan da düşük ücretli ülkelere fırsatı verir, aynısını yoluyla ücret yakınsaması . İşgücü göçü düşük ücretli ülke işçilerine yol açabileceğinden, sadece ve yüksek ücretlerde aşırı bir emek arzı - yani işsizlik - yaratılır. Bu, işgücü maliyetlerinde bir dengeleme eğilimi ile sonuçlanır (düşük ücretli ülkelerde artış, yüksek ücretli ülkelerde düşüş).

ABD de dahil olmak üzere oldukça gelişmiş sanayi ülkelerinde ve ayrıca Almanya'da da giderek düşük ücretler var . Ancak, düşük ücretli ülkelere ait değillerdir çünkü istatistiksel olarak, düşük ücretler ortalama işgücü maliyetlerinin yalnızca küçük bir bölümünü oluşturur.

Düşük ücretler genellikle düşük standartlarda iş güvenliği , sağlığı ve güvenliği , izin verilen çocuk işçiliği , işten çıkarılmaya karşı korumasızlık veya yetersiz niteliklere sahip kötü çalışma koşullarıyla el ele gider .

Düşük ücretli bir ülke olarak sınıflandırma

Bir devletin ne zaman düşük ücretli bir ülke olarak sınıflandırılabileceği tartışmalıdır. Dünya Bankası ortalama olan tüm ülkeleri anlatır kişi başına gelire düşük ücretli ülkelere olarak yılda en az 995 ABD doları. Diğer yazarlar, ücret seviyeleri Almanya'daki düzeyin en az% 50 altında ise, tüm eyaletlerin düşük ücretli ülkeler olarak kabul edildiğini varsaymaktadır. 2004 yılında, Almanya'daki bir yazılım geliştiricisinin ortalama aylık 4.000 avronun üzerindeki maaşı , Letonya'da 850 avro , Hindistan'da 450 avro ve hatta Güneydoğu Asya bölgesinde sadece 50-150 avro olan ortalama aylık gelirle karşılaştırıldı. Her iki tanım da sorunludur çünkü satın alma gücündeki önemli farklılıklar karşılaştırmayı zorlaştırır. Bu, satın alma gücü ayarlaması veya bir satın alma gücü standardı ile giderilebilir.

ekonomik yönler

Ekonomist Adam Smith , Mart 1776 yılında kabul dış ticaret iyi yurtdışında fazla ülkede daha ucuza üretilebilir eğer değerli olduğu; Bundan hareketle, Milletlerin Refahı adlı çalışmasında mutlak maliyet avantajları teorisini geliştirdi . Smith yalnızca işgücü maliyetlerine baktı, bu nedenle daha yüksek işgücü maliyetlerine sahip bir ülke, belirli ürünleri bu ürünler için işgücü maliyetlerinin daha düşük olduğu başka bir ülkeden ithal edebilir. David Ricardo 1817'de bir adım daha ileri gitti ve ülkelerden biri tüm ürünleri daha ucuza sunabilse bile ( karşılaştırmalı maliyet avantajı ) ticaretin avantajlı olduğunu düşündü .

Bugünün farklı işgücü maliyetlerinin sınıflandırılması, Atlas yöntemi olarak adlandırılan yöntemden yararlanmaktadır ve kişi başına üretilen brüt milli gelir ( İngiliz gelir brüt milli gelir , GSMG) miktarına (kişi başına gelir) dayanmaktadır . GSMG, daha önce BM'nin 1993 ulusal muhasebe sisteminde kullanılan gayri safi milli hasılanın (GSMH) yerini almıştır . Almanya'da veya yurtdışında yapılmasına bakılmaksızın, yerleşiklerin kazandığı tüm geliri içerir. Yüksek işgücü üretkenliği ile yüksek gücü maliyeti haklı olduğu sürece, diğer devletler için rekabetçi bir dezavantaj değildir.Aksine , düşük ücretli ülkeler, yüksek ücretli ülkelere kıyasla rekabet avantajına sahiptir , çünkü eski, daha ucuza üretebilir. düşük işçilik maliyetleri nedeniyle. Bununla birlikte, bu her zaman mümkün değildir çünkü düşük ücretli ülkelerde ne nitelikli işçiler ne de (endüstriyel) altyapı vardır .

Küreselleşme aynı zamanda , değer zincirinin bazı bölümlerinin, niteliklerin ve altyapının mevcut olması koşuluyla, yüksek ücretli ülkelerden görece yoksul, düşük ücretli ülkelere (otomotiv endüstrisinde karoseri yapımı gibi) taşınması anlamına gelir . Bu değişime dış kaynak kullanımı veya kıtalararası offshoring denir . Örneğin 1990 ile 2007 arasında otomobil üretimi yüksek ücretli ülkelerde% 5, düşük ücretli ülkelerde ise% 251 arttı. Üretim yüksek ücretli bir ülkede yapılıyorsa , daha uzun üretim süresine yüksek işçilik maliyetleri ve buna ek olarak daha yüksek genel giderler eşlik eder . Bu halihazırda piyasa tarafından pek kabul edilmeyen büyük fiyat dezavantajlarına yol açmaktadır.

Uluslararası olarak düşük ücretli ülkeler

Satın alma gücüne göre ayarlanan 2017'de Liberya , kişi başına gayrisafi milli geliri (GSMG) 710 ABD doları olan en fakir düşük ücretli ülkeydi, onu Orta Afrika Cumhuriyeti (730), Burundi (770), Demokratik Kongo Cumhuriyeti ( 870), Nijer (990), Malawi (1.180), Mozambik (1.200), Güney Sudan (1.440), Sierra Leone (1.480), Eritre (1.500), Madagaskar (1.510), Komorlar (1.570), Togo (1.620), Gambiya (1.670), Gine-Bissau (1.700), Burkina Faso (1.810) ve Uganda (1.820). Ancak o zaman ilk Afrika dışı ülke Haiti'yi (1.830) takip etti . Avrupa'nın en fakir düşük ücretli ülkesi Kosova (11.050), ardından Arnavutluk (12.120), Bosna Hersek (12: 880), Sırbistan (14.040), Kuzey Makedonya (14.590), Karadağ (19.150), Bulgaristan (20.500) , Hırvatistan (24.700), Romanya (25.150) veya Türkiye (26.150).

Saat başı işçilik maliyetlerini Euro olarak dikkate alırsanız, aşağıdaki ülkeler Avrupa Birliği'ndeki düşük ücretli ülkeler arasında yer aldı:

ülke 2007 2017
AB toplamı 22,80 26,80
Bulgaristan 2.10 4.90
Romanya 3.90 6.30
Litvanya 4.30 8.00
Letonya 3.70 8.10
Macaristan 6.70 9.10
Polonya 6.70 9.40

Tipik düşük ücretli Avrupa ülkeleri Bulgaristan, Romanya ve Litvanya'dır. Bir eyalet ne kadar doğuda veya güneydoğuda ise, düşük ücretli ülkelerden biri olma olasılığı o kadar yüksektir. Zaman karşılaştırması, açıkça artan işçilik maliyetlerini gösterir; Ücret yakınsamasının gerçekleştiğine dair ampirik kanıt.

Küreselleşmiş rekabette fırsatlar ve riskler

Sanayileşmiş ve düşük ücretli ülkeler arasındaki ücret uçurumu, sanayileşmiş ülkelerdeki şirketlere dış kaynak , offshoring veya nearshoring için teşvikler sunar , ancak sözde maliyet düşüşlerini engelleyebilecek yüksek riskler de vardır .

Üretimi düşük ücretli ülkelere taşıma şansı

  • Diğerlerinin yanı sıra avantajlıdır. ekonomik büyüme ve sayısız yaratma şansı - ekonomik olarak dezavantajlı bölgelerde de.
  • Sanayileşmiş ülkelerde düşük kaliteli işler ve bazen tüm üretim süreçleri maliyetten tasarruf etmek için dış kaynak kullanımı ve taşeronlara verilirken , çoğu düşük ücretli ülkenin ücret yapısı bu görevlerin kurum içinde tutulmasına izin verir.
  • Tüketiciler için uygun fiyatlar.

Üretimi düşük ücretli ülkelere kaydırmanın riskleri

  • İletişim , koordinasyon , teknik altyapı için önemli ek çaba .
  • Önemli jeopolitik belirsizlikler (bölgesel komşuluk çatışmaları, ırk karışıklıkları, terörist tehditler, dini nedenli çatışmalar).
  • Büyük altyapı sorunları (sağlık hizmetleri, hijyenik koşullar, elektrik ve su temini, ulaşım yolları).
  • Güçlü çalışan devri .
  • Yönetim sorunları (ek olarak, yönetimin veya aile üyelerinin taşınmayı reddetmesi).
  • Genellikle yanlış anlamalara neden olan kültürel farklılıklar ve dilsel zorluklar.
  • Dezavantajı, orta vadede sosyal sorunu daha da kötüleştirebilecek iş güvenliği ve işçi haklarının sık sık eksikliğinin yanı sıra tek taraflı ithalat - ihracat ilişkileri ve çevrenin korunmasına ilişkin sorunlardır (uygun düzenlemelerin olmaması).
  • Latin Amerika'daki maquila endüstrisi özel bir durumdur . Örneğin kuzey Meksika'yı son derece dinamik bir ekonomik bölge haline getirdi , ancak kötü çalışma koşulları, sosyal gerilimler ve çevre kirliliğine neden oldu.

Çalışanlar için iyileştirme çabaları

Pek çok ulus ötesi şirket (TNU) şu anda tedarikçilerinin sosyal standartlara uymasını sağlamaya çalışıyor . Bunun başlıca nedenlerinden biri, örneğin giyim endüstrisindeki felaket çalışma koşullarının kamuoyunda eleştirilmesidir . Bu, düşük ücretli işçiler pahasına kendilerini zenginleştirmek istemeyen yüksek ücretli bölgelerden sorumlu alıcıların itibarına zarar verir.

Ancak, tüm TNU'lar tüm tedarik zincirini kontrol etmez . Temiz Giysi Kampanyası sosyal standartların ihlal karşı bir eylem başladı Bangladeş Tchibo tedarikçi firma : çalışma saatleri 90 saate haftada orada bulunmaktadır. Kadın işçiler sendikalaşmak istediklerinde işten çıkarılıyor. Ancak, bu ülkelerdeki kötü çalışma koşulları müşteriler için rekabet avantajlarıyla dengelendiğinden , bu kampanyaların çoğu gönülsüz kalmaktadır .

Dolayısıyla, yüksek ücretli bölgelerdeki satın alma davranışı , düşük ücretli ülkelerde çalışma koşullarının yapılandırılmasına önemli katkı sağlamaktadır.

Müzakere yaparken ABD Meksika Kanada Anlaşması (USMCA Anlaşması), Meksika ile görüşmeler de hedef alınacağı sınırlamak için daha sıkı kurallarla Meksika'nın düşük ücret avantajları iş hukuku, bağımsız uzmanlar tarafından izlenmesi dahil.

eleştiri

Ücret farkının bir kısmı bu ülkelerdeki daha yüksek satın alma gücü ile dengelenmesine rağmen , bu esas olarak hizmetler ve esas olarak ücret yoğun ürünlerle ilgili iken, ilaçlar gibi mallar, karşılaştırılabilir kalitede ise , fiyatı yalnızca küçük bir farklılık gösteriyor. Bu ülkelerde, daha ucuz daireler genellikle kötü konut koşullarıyla eşleştirilir. Sermaye malları elde etmek için , düşük ücretli bir ülkede çalışanların birkaç çalışma saati harcaması gerekir .

Bu ülkelerdeki düşük ücretlerin yan etkileri genellikle güvensiz çalışma koşulları , kötü hijyen ve iş güvenliği , sosyal güvenlik eksikliği ve çocuk işçiliğidir , çünkü ebeveynlerin maaşları aileleri desteklemek için genellikle yetersizdir. Bu ülkelerin çoğunda bir sendika örgütlenmesi, işverenler tarafından sistematik olarak engellendiği için işçiler için yüksek riskler oluşturmaktadır.

Ayrıca bakınız

İnternet linkleri

Vikisözlük: düşük ücretli ülke  - anlamların açıklamaları , kelime kökenleri, eş anlamlılar, çeviriler

Bireysel kanıt

  1. Heiner Flassbeck, Ekonomimiz Hakkında Bilmeniz Gereken 50 Basit Şey , 2006, s.81
  2. Eckhard Jesse / Armin Mitter, The Design of German Unity: History, Politics, Society , 1992, s.296
  3. 18 Mart 2010 tarihli Welt.de, Almanya düşük ücretli bir ülke oldu
  4. CESifo Group Munich - Düşük Ücretli Ülkeler. Erişim tarihi: Eylül 12, 2018 .
  5. Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, Yeni Doğu-Batı iş bölümü , 2010, s.28
  6. Adam Smith, Ulusların Zenginliğinin Doğası ve Sebepleri Üzerine Bir Soruşturma , 1776/1978, s. 64 f.
  7. David Ricardo, The Principles of Political Economy and Taxation , 1817, s. 184 ff.
  8. ^ Paul JJ Welfens, Ekonomi Politikasının Temelleri , 2008, s.533
  9. Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, The New East-West Division of Labour , 2010, s.29
  10. Eurostat, 9 Nisan 2018 tarihli 60/2018 basın bildirisi , AB'de işgücü maliyetleri , s.3
  11. ^ ABD, Meksika ve Kanada, Nafta'nın yerini alacak revize ticaret anlaşması imzaladı. İçinde: The Guardian. 10 Aralık 2019, erişim tarihi 14 Aralık 2019 .