Naomi Ellemers

Naomi Ellemers (2010)

Naomi Ellemers ( 31 Ocak 1963 , Groningen doğumlu ), Hollandalı bir sosyal psikolog ve Utrecht Üniversitesi'nde profesördür .

Ellemers , 1987'de mezun olan California Üniversitesi, Berkeley ve Groningen Üniversitesi'nde psikoloji okudu . Doktorasını 1991'de Groningen'de ilerleme stratejileri üzerine bir tezle aldı. Daha sonra Amsterdam Özgür Üniversitesi'nde öğretim görevlisi oldu (1991'de psikoloji alanında en iyi öğretim ödülü aldı) ve 1999'da Leiden Üniversitesi'nde profesör oldu. Leiden'de 2015 yılına kadar kuruluşlar için sosyal psikoloji alanında üniversite profesörüydü. 2015'ten beri Utrecht Üniversitesi'nde profesördür .

Ellemers, bireylerin gruplar ve kuruluşlardaki durumunu, ayrımcılık mekanizmasını (örneğin cinsiyet, sosyal köken veya etnik kökene göre) ve sosyal kimlik mekanizmalarını hem deneysel olarak hem de laboratuar deneyleriyle inceledi. Çalışanların motivasyonu için değerler ve gruplarla özdeşleşmenin finansal veya kariyer teşviklerinden daha önemli olduğunu buldu.

2010'da Spinoza Ödülü'nü ve 2008'de Kurt Lewin Ödülü'nü aldı. 2010 yılında kadın bilim adamları için Hollanda Kraliyet Bilimler Akademisi'nin Merian Ödülü'nü aldı . 2002'de Amerikan Psikoloji Derneği'nin Onursal Üyesi ve 2014'te İngiliz Akademisi Üyesi oldu .

Yazı tipleri

• SA Haslam, D. Van Knippenberg, MJ Platow, N. Ellemers (Eds.): İşyerinde sosyal kimlik: Örgütsel pratik için teori geliştirme . New York: Psychology Press 2003
• Ellemers, R. Spears, B. Doosje (Eds.): Social Identity . Oxford: Basil Blackwell 1999
• R. Spears, PJ Oakes, N. Ellemers, SA Haslam (Eds.): Kalıplaşmış ve grup yaşamının sosyal psikolojisi . Oxford: Basil Blackwell 1997
• N. Ellemers, D. De Gilder: Farklı dan je düşünüyor , Business Contact 2012
• Belle Derks, Daan Scheepers, Naomi Ellemers (Eds.): Önyargı ve Gruplararası İlişkiler Nörobilim . Londra, İngiltere: Psychology Press 2013.
• The Group Self , Science, Cilt 336, 2012, s. 848-852.
• FA Rink, B. Derks, MK Ryan: Yüksek mevkilerdeki kadınlar : Kadınları ne zaman ve neden üst mevkilere terfi ettirmek onlara bireysel veya grup olarak zarar verebilir (ve bunu nasıl önleyebiliriz) , Research in Organizational Behavior, Cilt 32, 2012, s.
• M. Barreto ile: Modern ayrımcılık: faillerin ve hedeflerin etkileşimli olarak sosyal dezavantajı nasıl sürdürdükleri , Current Opinion in Behavioral Sciences, Cilt 3, 2015, s. 142-146.
• Grup sınırları , in: JM Levine, MA Hogg (Ed.): Encyclopedia of Group Processes and Intergroup Relations , London: Sage 2010, s. 313-35
• Social Identity Theory , in: JM Levine, MA Hogg (Ed.) Ansiklopedisi Grup Süreçleri ve Gruplararası İlişkiler . Londra: Sage 2010, s. 797-801.

İnternet linkleri

• Anasayfa
• NWO'da biyografi
• Utrecht Üniversitesi'nde ana sayfa