Aile sigortası

Bu makale veya paragraf hediyeler Almanya'daki durum . Bize yardım diğer ülkelerdeki durumu açıklamak için.

Aile sigortası da katkıda (aile) coinsurance kaydedilen denilen, Almanya'nın aile üyelerinin serbest koasürans yasal sağlık sigortası görev üyeleri ve gönüllü üyeleri.

Bu makalede aşağıdaki önemli bilgiler eksiktir:
Aile sigortası geçmişi eksik, bkz. Makale diski.
Tarafından Yardım Vikipedi araştırma ve yapıştırarak .

Tarih

İlk uygulamaya konulduğunda, yasal sağlık sigortasının aile üyelerine yardım sağlamak için genel bir yükümlülüğü yoktu. Kendi sağlık sigortası olmayan eşlere ve kızlara yalnızca doğum masrafları ( haftalık ödenek olarak adlandırılır ) ödenmesi gerekiyordu. Bununla birlikte, sağlık sigortası şirketleri gönüllü olarak aile üyeleri için diğer tıbbi masrafları da karşılayabilir (sözde aile yardımı , Bölüm 205 RVO). Reichstag'da tarafların rızasını güvence altına almak için, yasal sağlık sigortasında yapılan ciddi kesintilerin tazminatı olarak, 26 Temmuz 1930 Brüning I kabinesinin acil kararı ile tüm sağlık sigortacıları için aile yardımı zorunlu hale getirildi.

Aile yardımı, günümüz aile sigortasından tamamen farklı bir şekilde tasarlanmıştır. Yasama meclisinin iradesine göre, sigortalıyı akrabalarına karşı nafaka yükümlülüklerinden kurtarması gerekiyordu ve bu nedenle sigortalının eşi ve çocuklarına karşı medeni hukuk nafaka yükümlülüğünün varlığıyla bağlantılıydı. Sonuç olarak çocukların, evlilikle birlikte aile yardımına haklarını kaybetmeleri. Bireysel aile bireyleri değil, sadece sigortalı kişi talep hakkına sahipti; aile üyelerinin hiçbir hakkı yoktu, özellikle sağlık sigortası şirketine karşı dava hakkı yoktu.

Aile yardımı, yasal sağlık sigortası yardımlarının tüm yelpazesini kapsamıyordu, ancak yalnızca üç özel faydayı kapsıyordu: hastalık durumunda yardım (Bölüm 205 RVO), annelik yardımı (Bölüm 205a RVO) ve ölüm yardımı (Bölüm 205b RVO). Hatta aile üyeleri ilaçların parasını kendileri ödemek zorunda kaldı; bu 1975'e kadar değişmedi. 1975 yılına kadar, bireysel sağlık sigortası şirketleri çocuklar için yaş sınırını kendileri belirleyebiliyordu; bu, bugün hala geçerli olan yaş sınırlarına göre standardize edildi.

Ancak 1989 yılında SGB ​​V'nin piyasaya sürülmesiyle aile sigortası, mevcut haliyle uygulamaya kondu; burada yardım alma hakkı, medeni hukuk kapsamındaki nafaka yükümlülüğünden ayrı tutuldu ve aile üyelerinin kendileri yardım almaya hak kazandı. O zamandan beri aile üyeleri, yasal sağlık sigortası hizmetlerinin tamamına erişebildi.

Aile üyeleri

Buna eş, kayıtlı eş ve çocuklar dahildir . Üvey çocuklar , evlat edinilen çocuklar ve torunlar , geçim kaynakları büyük ölçüde üye tarafından karşılanıyorsa biyolojik çocuklarla aynı muamele görürler . Aile sigortalı çocukların çocukları da aile sigortası kapsamındadır. Bu örn. Örneğin, bir aile ferdinin çocuğu okula gitme veya eğitim nedeniyle hala aile sigortalıysa, ancak halihazırda çocukları varsa durum budur.

Boşanmadan sonra , müşterek sigortalı çocuklar katkı paylarından muaf tutulmaya devam eder; Öte yandan, önceden birlikte sigortalanmış bir eş, boşanmadan sonra kendi sigortasını aramalıdır. Boşanmış eş, nihai boşanmadan sonra yeterince uzun bir süre yasal sağlık sigortası sistemine üye ise, talep üzerine gönüllü üye olarak sigortalanma hakkı vardır.

Diğer gereksinimler

Kanun gereği, § 10 SGB ​​V'ye göre yasal sağlık sigortası ( bakım sigortasında primsiz sigorta için § 25 SGB ​​XI uyarınca ) ve diğer hususlar. aşağıdaki gereksinimler karşılanmalıdır:

  • Bir eş, çocuk ve muadil bir kişi, ancak diğer eş, çocuğun ebeveyni veya üvey çocuklar ve torunlar söz konusu olduğunda, üvey ebeveyn veya büyükanne, yasal düzenlemenin zorunlu veya gönüllü bir üyesi ise, aile ile sigortalanabilir. sağlık Sigortası.
  • Aile ferdinin ikamet yeri veya mutad meskeni Federal Almanya Cumhuriyeti'nde olmalıdır. Bu, yurtdışında bulunan kişiler için geçerlidir. B. Yurtdışındaki sömestrleri boyunca öğrenciler, o zaman bile - zaman sınırı olmaksızın - yaşam merkezleri hala Almanya'da ise ve Almanya'ya dönme niyetleri anlaşılırsa, durum hala geçerlidir. AEA ülkelerinde (AB ülkeleri dahil), İsviçre'de, Yugoslavya'nın halef devletlerinde, Türkiye'de ve Tunus'ta kalırken özel düzenlemeler geçerlidir.
  • Aile üyesi, yasal sağlık sigortasının bir üyesi olamaz (örneğin, aylık ücreti 450 Avrodan fazla olan bir çalışan, aylık ücreti 450 Avrodan fazla olan bir stajyer olarak, emekli, gönüllü sosyal yıl). Aile üyesi de sigortadan muaf tutulamaz (örneğin, daha yüksek maaşlı bir işçi veya memur olarak). Yüksek gelirli çalışanlar olarak çalıştıkları sırada sigortadan muaf tutulan ve Bölüm 3 (1) MuSchG (doğumdan 6 hafta önce) ve Bölüm 3 (2) MuSchG (sekiz) uyarınca annelik koruma süresinde olan kişiler söz konusu olduğunda Prematüre ve çoğul doğumlar için haftalar veya on iki hafta) veya ebeveyn iznindeyseniz, sigortadan muafiyet, önceki ücretin artık geçerli olmaması durumunda sona erer. Ancak, annelik veya ebeveyn izni sırasında ailenizle ancak Bölüm 10 (1) Madde 4 SGB V uyarınca yasal sağlık sigortası kapsamında en son (hemen önce) gönüllü olarak sigortalandıysanız sigortalanabilirsiniz. Bununla birlikte, Bölüm 6 (1) No. 2 SGB V anlamında memur veya muadil olarak çalıştıkları sırada sigortadan muaf olan kişiler için farklıdır . Ebeveyn izni sırasında, kazancınızı kaybederseniz, devlet memuru statünüz ve dolayısıyla yardım alma hakkınız devam eder. Devlet memurları bu nedenle ebeveyn izni sırasında bile sigortadan muaftır ve aile sigortası kapsamına giremezler.
  • Ticari girişimci veya serbest meslek sahibi olarak kendi hesabına çalışan aile üyeleri, ancak yasal sağlık sigortası tarafından tanımlanan tam zamanlı çalışmadıkları takdirde aile ile sigortalanabilirler. Sosyal sigortaya tabi en az bir çalışanı (aylık 450 Euro'dan yüksek maaşlar) veya toplam ücreti 450,00 Euro'dan fazla olan birkaç marjinal çalışanı (Bölüm 8 SGB IV) çalıştırıyorlarsa, bu zaten varsayılmıştır. Sosyal güvenlik primlerine tabi bir çalışanın veya birkaç marjinal çalışanın istihdamı, tam zamanlı serbest mesleğin bir göstergesi olabilir, ancak mutlaka aile sigortasını hariç tutmaz. Pratik gereksinimleri karşılayan asıl mesleğin incelenmesi sırasında, sağlık sigortası şirketleri için bağlayıcı olan 20 Mart 2019 tarihli merkezi sosyal sigorta dernekleri toplantı sonucuna göre aşağıdaki temel varsayımlar varsayılabilir: a Serbest meslek sahibi için haftalık olarak serbest meslek faaliyetinin gerektirdiği süre 30 saatten fazla sürüyorsa, serbest meslek faaliyetinin tam zamanlı yürütüldüğü varsayılabilir. Serbest meslekten kazanılan gelir ana geçim kaynağı ise bu geçerlidir. Bu genellikle, kazanılan gelir aylık referans rakamının% 25'ini aşarsa varsayılabilir (Bölüm 18 SGB IV 2020 = 3.185,00 Avro / 4 = aylık 796,25 Avro). b) Serbest meslek faaliyetinin gerektirdiği süre, serbest meslek erbabı için haftada 20 saatten fazla, ancak haftada 30 saati geçmiyorsa, serbest meslek faaliyetinin tam zamanlı olarak yürütüldüğü varsayılır. Serbest meslekten kazanılan gelir ana geçim kaynağı ise bu geçerlidir. Bu genellikle, kazanılan gelir aylık referans rakamının (2020 = 1.592.50 Euro)% 50'sini aşarsa varsayılabilir. c) Serbest meslek sahipleri için serbest meslek faaliyeti için gereken sürenin haftada 20 saati geçmemesi durumunda, serbest meslek faaliyetinin tam zamanlı yapılmadığı varsayılmalıdır. Kazanılan gelir aylık referans rakamının (2020 = 2.388.75 Euro)% 75'ini aşarsa bu geçerli değildir ve (bu bakımdan) ana geçim kaynağı olduğu varsayılabilir. 31 Aralık 2018 tarihine kadar, gündüz bakımında aynı anda hazır bulunan beş yabancı çocuğa kadar bakan bir gündüz bakım elemanının faaliyeti, tam zamanlı bir serbest meslek faaliyeti olarak kabul edilmiyordu. Bununla birlikte, sağlık sigortası şirketi, ayrıntılı olarak bahsedilen iki vakanın her birini, daha fazla belirlenmiş kriterler temelinde değerlendirmelidir. 1 Ocak 2019 itibariyle gündüz bakım işçilerinin yasal durum incelemesi sadece ilgili kişinin talebi üzerine yapılacaktır.
  • Aile üyesinin düzenli toplam geliri, Bölüm 18 SGB ​​IV'e göre referans rakamının yedide birinin miktarını aşmamalıdır. Marjinal ücretli bir iş yapıyorsanız ( mini iş ), limit aylık 450 Euro'dur. Bir yıl içerisinde maksimum iki ay içerisinde belirtilen limitlerin aşılması zararsızdır. Ancak, her durumda diğer gelirler, örneğin B. Sermaye varlıklarından elde edilen gelir (faiz, temettüler) veya kiralama ve leasing'den elde edilen gelir dikkate alınmalıdır. § 16 SGB ​​IV'e göre ilgili toplam gelir , gelir vergisi kanunu anlamında gelirin toplamı olduğundan, gelirle ilgili giderler brüt gelirden düşülmelidir. Serbest meslek sahibi değilseniz, bu, çalışanların toplam 1.000 Euro tutarındaki toplam tutarının veya gerçek yüksek gelirle ilgili masrafların düşülmesiyle yapılır . Ancak, marjinal olarak ödenen bir faaliyet sabit bir oran üzerinden vergilendiriliyorsa , gelirle ilgili giderler indirilemez . Yatırım geliri durumunda, sadece bir takvim yılı için 801 EUR tutarındaki toplu tasarruf tutarı düşülür - yüksek gelirle ilgili giderler düşülemez.

Çocuklarda yaş sınırları

Bölüm 10 (2) SGB V'ye göre, çocuklar yalnızca belirli yaş sınırlarına kadar bir aile ile sigortalanabilir.

1. Aile sigortası genellikle 18 yaşına kadar yapılabilir.

2. Çocuğun çalıştırılmaması durumunda çocuk 23 yaşına gelene kadar devam edilir. Bu anlamda istihdam, ayda 450 avrodan fazla kazanılan herhangi bir düzenli bağımlı veya serbest meslek faaliyetidir.

3. Aile sigortası, çocuk okulda veya mesleki eğitimdeyse (örneğin üniversite) veya cep harçlığı veya ayni yardım hakkı olmaksızın gönüllü sosyal veya ekolojik bir yıl geçiriyorsa 25 yaşına kadar yapılır. Bir yasal hizmet yükümlülüğünün (askerlik, toplum hizmeti) yerine getirilmesi nedeniyle okul veya mesleki eğitim kesintiye uğrar veya ertelenirse, bu hizmetin ilgili süresi için 25 yaşını aşan aile sigortası vardır. 1 Temmuz 2011 tarihinden itibaren, bu aynı zamanda gönüllü askerlik hizmeti, gönüllü hizmet, Gençlik Gönüllü Hizmeti Yasası veya benzer bir tanınmış gönüllü hizmet veya en fazla on iki ay boyunca bir kalkınma işçisi olarak çalışma nedeniyle kesinti veya gecikme durumunda da geçerlidir.

4. Çocuklar, engelli iseler ve Bölüm 2 Paragraf 1 SGB ​​IX'e göre kendilerini geçindiremiyorlarsa, yaş sınırı olmaksızın aile sigortalıdırlar . Engellilik, çocuğun ailesiyle birlikte sigortalandığı bir zamanda mevcut olmalıdır. Dortmund Sosyal Mahkemesi'nin bir kararına göre, engelli bir çocuk, yalnızca düşük ücretli sektörde düşük vasıflı bir işe devam edebilse bile, ek temel güvenlik yardımlarına hala ihtiyaç duyulduğu için, kendini geçindiremiyor.

Yasal sağlık sigortasında aile dışı sigorta masrafları

Yukarıdaki kriterlerden biri karşılanmazsa, bir sağlık sigortasında kendi üyeliğinizi oluşturmanız gerekir. Yasal sağlık sigortasında primler brüt gelire bağlıdır. Bununla birlikte, katkıya tabi gelir yoksa veya çok azsa, referans değerin 1 / 3'ü kadar sabit oranlı bir gelir varsayılır ve bundan sonra katkı tutarı hesaplanır. Ortalama% 14,9 katkı oranıyla, bu, 2019 için aylık 1.038,33 avroluk hayali brüt gelir ve dolayısıyla aylık 154,71 avroluk GKV için katkı (artı uzun vadeli bakım sigortası ) ile sonuçlanır .

Gelir sınırları

Her iki eşin de yasal sağlık sigortasına üye olmaması durumunda (örneğin, eşlerden biri üye ise, diğer eş daha yüksek gelirli işçi, serbest meslek sahibi, devlet memuru veya özel sağlık sigortasında hâkim olarak sigortalıdır veya örneğin bir sözleşme veya sağlık sigortası olmayan profesyonel bir asker olarak), çocuklar için aile sigortası hariç tutulabilir. Bu takdirde böyledir toplam geliri özel sigortası eş düzenli aşan genel on ikide birini yıllık aylık gelir sınırı (2019: EUR 5,062.50 / ay) ve aynı zamanda genel sağlık sigortasıyla eşin toplam gelirin daha düzenli yüksektir . Tatil ve Noel ikramiyeleri gibi özel ödemeler orantılı olarak dikkate alınmalıdır. Ancak, her durumda diğer gelirler, örneğin B. Sermaye varlıklarından elde edilen gelir (faiz, temettüler) veya kiralama ve leasing'den elde edilen gelir dikkate alınmalıdır. § 16 SGB ​​IV'e göre ilgili toplam gelir , gelir vergisi kanunu anlamında gelirin toplamı olduğundan, gelirle ilgili giderler brüt gelirden düşülmelidir. Serbest meslek sahibi olmayan faaliyet ( istihdam ) durumunda, bu, her takvim yılı için 1.000 Euro'luk toplu çalışan tutarının veya kanıtlanmış yüksek gelirle ilgili giderlerin düşülmesiyle yapılır . Yatırım geliri durumunda, sadece bir takvim yılı için 801 EUR tutarındaki toplu tasarruf tutarı düşülür - yüksek gelirle ilgili giderler düşülemez. Federal Sosyal Mahkemenin B 12 KR 16/02 R kararına göre, medeni duruma göre ödenen ek ücretler (örneğin devlet memurları için aile yardımı), ailede yıllık gelir sınırı belirlenirken dikkate alınmaz. sigorta.

Aile sigortası, analık koruma süresinin başlangıcında (varsayılan tarihten 6 hafta önce ) yasal sağlık sigortası kapsamında sigortalı olmayan eşler ve partnerler için Sosyal Kanunun V. Kitabının 10. Maddesinin 1. Fıkrasının 4. Maddesine göre hariç tutulmuştur. teslimat, Bölüm 3 (1) MuSchG). Aynısı, doğumdan sonraki koruma süresi (çoğul doğumlarda 8 hafta veya 12 hafta, Bölüm 3 (2) MuSchG) ve ebeveyn izninin başlaması için de geçerlidir .

İkinci derece aile sigortası

Aile sigortası genellikle, ilgili kişi yasal hükümler nedeniyle zorunlu olarak sigortalı değilse değerlendirilir.

Bu .... için geçerlidir

Zorunlu sigortaya rağmen, aile sigortası yine de özel bir düzenleme nedeniyle öğrenciler ve ücretsiz stajyerler için mümkündür.

Meşrulaştırma; Eleştiri ve reform çabaları

Aile sigortası, özellikle performans ve dayanışma tazminatı ilkesine dayanarak gerekçelendirilir. Buna göre, sosyal güvenlik primlerinin miktarı (örneğin, özel sağlık sigortasına yapılan katkıların aksine) sigortalının hastalık riski (= beklenen maliyetler) değil, ödeyebileceği miktar ile belirlenir. Tazminat tavanını aşmamak kaydıyla , bu ilke aile sigortası tarafından garanti altına alınır, çünkü sosyal primler gelirle orantılı olarak artar. Ancak, gelir eşiğinin aşılması durumunda tek başına kazanç sağlayanlar için bir avantaj söz konusudur. Eşler, aynı aile geliri olan iki kazançlı sıralarda olduğundan daha düşük katkı payları ödedikleri için, değerlendirme sınırının üzerinde olması koşuluyla , katkı değerlendirme limiti yalnızca bireysel gelire ve dolayısıyla z'ye bağlıdır. B., iki yarı zamanlı çalışandan çok bir tam zamanlı çalışan tarafından başarılma olasılığı daha yüksektir.

Aşağıdakiler, 4.000 Euro'luk (hayali) bir değerlendirme tavanına ve% 15'lik bir sigorta katkısına nasıl uygulanacaklarına dair örneklerdir:

Örnek A, toplam aile geliri 4.000 Euro
İki eş ve çocukları ayda 1.000 Avro kazanırsa, sonuç (4 × 1.000 Avro ×% 15) = 600 Avro katkı payı olacaktır. Her iki eş de ayda 2.000 Euro kazanırsa, birlikte aynı miktarı (2 × 2.000 Euro ×% 15) = 600 Euro katkı payı öderler. Ebeveynlerden biri tek geçimini sağlayan kişi olarak 4.000 Euro kazanırsa, kendisini ve tüm aile üyelerini sigortalamak için aynı katkı payını (4.000 Euro ×% 15) öder. Bu durumda ailenin toplam yükü aynıdır.
Örnek B, toplam aile geliri 8.000 Euro
İki eş ve çocukları ayda 2.000 Euro kazanırsa, sonuç (4 × 2.000 Euro ×% 15) = 1.200 Euro katkı payı olacaktır. İki eşin ayda 4.000 Euro kazanması durumunda, bu (2 × 4.000 Euro ×% 15) = 1.200 Euro katkı yükü, yani gelir eşiğinin% 15'inin maksimum katkısının iki katı kadar katkı sağlayacaktır. Bir ebeveyn tek geçimini sağlayan kişi olarak 8.000 Euro kazanırsa, maksimum katkı payını yalnızca bir kez (4.000 Euro ×% 15) = 600 Euro, kendilerini ve tüm aile üyelerini sigortalamak için öderler. Bu durumda, aynı toplam gelire rağmen, iki gelirli bir evlilik için ailenin toplam yükü, tek gelirli evliliğe göre iki kat daha fazladır.

Reform çabaları

Primsiz aile müşterek sigortası Almanya'da defalarca tartışmaya açıldı. Kısmen, bekar insanlar ve çiftler arasındaki yük paylaşımı ile ilgili, kısmen de sağlık sigortasının finansmanı ile ilgili. Örneğin, Haziran 2010'da Yeni Sosyal Pazar Ekonomisi girişimi , ev kadınlarının ve ev kadınlarının her birinin sağlık sigortasına sabit oranlı bir katkı ödemesi gerektiğini önerdi .

Farklı istihdam modellerine eşit muamelenin yanı sıra bekarlar ve çiftler arasında yüklerin adil bir şekilde dağıtılmasını sağlamak için, eşlerin gelirinin aritmetik olarak yarı yarıya ve her biri arasında bölündüğü bir model ("negatif eş bölme" olarak adlandırılır) önerildi. Katkı değerlendirme limitine katkı payı ödemelidir. Bir model varyantında, gelir eşiğinin altına düşen ek miktar, daha yüksek kazançlı veya tek kazançlı ortak tarafından ödenecektir.

Önerilen değişiklikler henüz geniş bir çoğunluk bulamadı.

Vatandaş sigortasında reform çabalarının bir parçası olarak aile ortak sigortasını yeniden tasarlamak için bir çağrı da yapıldı.

Diğer eyaletlerdeki durum

İsviçre'de , temel sigorta tüm sakinler için zorunludur, ek sigorta isteğe bağlıdır ve ayrıca tıbbi harcamalar için bir muafiyet vardır. Aile ortak sigortası yoktur. 1996'dan beri kişi başına sabit bir oran var; genç yetişkinler kişi başına indirimli bir ücret öderken, küçükler kişi başına büyük ölçüde düşürülmüştür. Düşük gelirli insanlar, gelirlerinin bir yüzdesi olarak sınırlı bir toplu ödeme yaparlar.

Hollanda'da , 1 Ocak 2006'da her Hollanda sakininin sağlık sigortasına sahip olması gereken bir sağlık sistemi ( zorgverzekering ) uygulamaya kondu . Her yetişkin katkıda bulunmak zorunda ve ödediği olan kişi başına sabit oran bir yanı sıra gelir ile bağlantılı katkısı ; Ayrıca, ek gönüllü sigorta ile miktarı azaltılabilen tedavi masrafları için zorunlu bir muafiyet vardır. Sosyal zorluk durumları için, yalnızca makul olmayan belirli bir limite kadar olan miktarlar ödenir. 18 yaşına kadar sigortalı kişiler sabit bir oran ödemezler; katkıları vergi gelirlerinden finanse edilmektedir.

Birleşik Krallık'ta her ikamet eden, vergiyle finanse edilen Ulusal Sağlık Hizmeti kapsamındadır .

İnternet linkleri

Bireysel kanıt


  1. ↑ Louise Schroeder : İşsizlik sigortası ve sağlık sigortasına ilişkin acil durum yönetmeliği. İçinde: Arbeiterwohlfahrt, Cilt 5, Sayı 17, ss. 530f
  2. ↑ FamRZ 1985, 982
  3. ↑ Sağlık, uzun vadeli bakım ve emeklilik sigortası. Tek Anneler ve Babalar Derneği, 12 Mart 2016'da erişildi .
  4. ↑ Aksi takdirde, zorunlu sigorta sonucu Bölüm 5 Paragraf 1 No. 1 SGB V veya Kısım 1 Paragraf 1 No. 1 SGB XI anlamında ücret karşılığı istihdam vardır .
  5. ^ Social Court Dortmund, 27 Haziran 2013 tarihli karar (Az .: S 39 KR 490/10) Dortmund Sosyal Mahkemesi : Engelliler için ücretsiz aile sigortası için yaş sınırı yok. (Artık çevrimiçi olarak mevcut değil.) SV-LEX.de, daha önce orijinal halindeydi ; Erişim tarihi: Eylül 12, 2013 .  ( Sayfa artık mevcut değil , web arşivlerinde ara )@ 1@ 2Şablon: Ölü Bağlantı / www.sv-lex.de
  6. ↑ Wayback Makinesi. 12 Mayıs 2013, 18 Şubat 2020'de erişildi .
  7. ↑ Madde 1 No. 1 harf a) çift harf aa), Madde 17 para. 2 GKV Mali Yapı ve Kaliteyi Geliştirme Yasası (GKV-FQWG)
  8. ↑ Kısa Ekonomi Sözlüğü (HdWW), Cilt 3, Willi Albers (Ed.), 1981, ISBN 3-525-10258-5 , s. 331
  9. ↑ Ücretsiz aile ortak sigortasına saldırı. Focus, 29 Haziran 2011, 1 Temmuz 2011'de erişildi .
  10. ↑ Martina Janning: Sistemin geleceği tartışmalı. İçinde: Pharmazeutische Zeitung çevrimiçi, sayı 14/201. Erişim tarihi: Eylül 3, 2017 .
  11. ↑ Vatandaş sigortası ile sabit oranlı prim arasında yasal sağlık sigortasında mali reform. (PDF; 3.4 MB) Hans Böckler Vakfı , Haziran 2006, 1 Temmuz 2011'de erişildi . S. 5
  12. ↑ Daha yüksek katkı limitleri hakkında spekülasyon. Merkur Online, 26 Ekim 2005, 1 Temmuz 2011'de erişildi .
  13. ^ Martin Albrecht, Meilin Möllenkamp, ​​Hans-Dieter Nolting ve Susanne Hildebrandt: Bir vatandaş sigortasının dönüşüm modelleri. Sigortalı ve sağlık sigortası şirketlerinin çalışanları perspektifinden tasarım seçenekleri. In: Çalışma No. 332. Hans Böckler Vakfı, Ekim 2016, 3 Eylül 2017 tarihinde erişilen . S. 44.
  14. ↑ Vatandaş sigortası: Lütfen politikacınıza riskler ve yan etkiler hakkında bilgi verin ... (Artık çevrimiçi olarak mevcut değil.) In: aerzteblattt.de. 2013, 3 Eylül 2017 tarihinde orjinalinden arşivlendi ; 3 Eylül 2017'de erişildi .
  15. ↑ Kişi başına sabit oranlı İsviçre sağlık sistemi. Erişim tarihi: Şubat 8, 2013 .
  16. ^ Hollanda'da sağlık sistemi. Erişim tarihi: Şubat 8, 2013 .