Çalışma alanı

Çalışma alanı ( çalışma alanı , iş alanı , iş alanı , iş alanı , bölme ) anlaşılmaktadır için çalışma düzeni ortalama alanı aktivitesi olarak iş ve Bilimin sınırlı belirli için konu alan .

Genel

Terimleri çalışma alanı , çalışma alanı , iş alanı , bölünme veya bölünme çok tutarsız kullanılır. Bir çalışma alanı birkaç iş alanından oluşabilir ve bunlar birkaç iş alanından oluşabilir; tersine, bir iş alanı, en küçük organizasyonel birim olarak birkaç çalışma alanından oluşabilir . Terimlerin ortak noktası, her birinin bir organizasyondaki aynı veya ilgili faaliyetleri bir organizasyonel birimde birleştirmesidir. Terim içeriği genellikle aynıdır, ancak terimin kapsamı farklı olabilir.

İşbölümü ekonomide (içinde şirketlerin , yetkililer , çalışanlar o) vasıtası ekonomik konular bu tür şirketler ve çalışanlar gibi uzmanlaşmak ve paket onların uzmanlık becerilerini dar sınırlı uzmanlık alanlarında. Sonuç olarak, alanında aynı veya en azından benzer faaliyet veya faaliyetlerin gerçekleştiği şirket veya otoritelerde çalışma alanları oluşur. Bunlar, iş tanımlarında birbirlerinden tam olarak ayrılmıştır. Bu anlamda, iş tanımı, belirli bir çalışma alanındaki iş içeriği kataloğudur .

ekonomi

Şirketler

Bir şirketteki çalışma alanı, belirtilen kurumsal amaçtan türetilmiştir . Yönetim organizasyonu en iyi şekilde yapılır kadar bir eğer yönetim kurulu üyesidir işin bir alan ve bir uzman bölgenin sorumlusu. İçin bölümler organizasyon ve planlama genellikle edilir saklıdır için CEO . Çalışma alanlarının teknolojik ve işle ilgili özellikleri, yönetim organizasyonunun da teknik olarak verimli kalması için, genişlikleri bakımından yine de ilişkili ve sınırlı olmalıdır. Gelen hiyerarşi seviyeleri aşağıda kurulu bir yönetim , bölümler gereken tek tip çalışma alanına göre gruplanmış bir parçası olarak organizasyon yapısına .

Bireysel çalışma alanlarının bileşimi, piyasa yönleri ( müşteri odaklılık ) veya teknik-ekonomik yönler ( ürün türleri ) kapsamında yer alabilir. Şirketler genellikle temel ve uzmanlık alanları arasında ayrım yapar . Çekirdek alanlar (aynı zamanda temel iş alanları), şirketin sonuçları ve teknik yeterliliği için ana başarı faktörlerini temsil eden çalışma alanlarıdır. Öte yandan özel alanların çekirdek alanlarla hemen hemen hiçbir ilişkisi yoktur, ancak kalıcı ve makul bir getiri sağlar. Yenilik veya çeşitlendirme , daha önceki çalışma alanlarının kaldırılmasını dış kaynak kullanarak yeni geliştirmeyi sağlar . Bölüm organizasyonunun bir parçası olarak, çalışma alanları organizasyonel olarak birbirinden ayrılabilir. Segmentasyon sistematik içine çalışma alanları böler içinde çok ürünlü şirketleri sağlamak amacıyla birlikte kamuoyuna daha iyi pazar şeffaflık .

Ekonomist Hans H. Hinterhuber bir anlayan olmaya iş alanını nispeten özerk ürün grupları veya iş alanlarında kuruluş birimini. Yalnızca stratejik iş alanı kavramı söz konusu olduğunda, iş alanı teriminin kullanımına ilişkin uzman literatüründe geniş bir anlaşma vardır .

İşçiler

Çalışanlarla bağlantılı olarak, çalışma alanı meslekle yakından bağlantılıdır . Pedagog Georg Kerschensteiner gibi erken 1926 olarak dikkat çekti teknik ilerleme , ekonomi ve ticaret yaratılan hiçbir iç işgal olabilir hangi için işin sayısız alanları. İş eğitimci Wolfgang Stratenwerth tanımlanan iş 1956 yılında profil “bir olgusal ve kişisel ilişki içinde belirli bir iş için alakalı özellikleri özetlenen sistematik temsil ve açıklama” olarak. Çalışma alanı ise genç bir profesyonele yerleştirilen objektif profesyonel gereksinimleri içerir. İş tanımına bazen bir çalışma alanı da denir.

In açısından vergi hukuku terimi çalışma alanı olarak da mekansal olarak kullanılan bir yeri varsa istisna çalışması olan bir bölgesel bitişik bölge , böyle bir şekilde orman bölge , fabrika tesislerinde ya ait postane ilçesinde bir çalışanın.

Yetkililer

Bilim

Bireysel bir bilimin çalışma alanları , bilgi nesnesi tarafından önceden belirlenir. Bilgi nesnesinden kaynaklanan araştırma olanakları genellikle o kadar geniştir ki çalışma alanlarına bölünmeleri gerekir. Çalışma alanları metodik olarak sınırlı konu alanlarıdır. Bir çalışma alanı kendi yöntemlerini ve sorularını geliştirmelidir, çünkü aksi takdirde evrensel bilgi dalı çerçevesinde kalır. Fosillerin yardımıyla kaya birimlerinin yapılandırılması ve göreceli kronolojik belirlenmesi ile ilgilenen paleontolojide geliştirilen spesifik biyostratigrafi alanı .

Bireysel kanıt

  1. ^ Herbert A. Henzler, Handbuch Strategischeführung , 1988, s.138
  2. ↑ Reinhold Sellien, Dr. Gabler'in Ekonomik Sözlüğü: Birinci Cilt A-B, anahtar kelime bölme yapısı , 1977, Sp.65
  3. ↑ Dietger Hahn, planlama ve kontrol, planlama ve kontrol sistemleri , 1994, s.990
  4. ^ Hans H. Hinterhuber, Strategische Unternehmensführung , Cilt II, 1989, s.271
  5. ↑ Georg Kerschensteiner, Theory of Education , 1926, s.200
  6. ↑ Wolfgang Stratenwerth, Bir ekonomik eğitim sorunu olarak zanaatta mesleki sınır , 1956, s. 70 f.
  7. ↑ Günter Hobbensiefken, Mesleki Araştırma: Geleneksel ve Modern Kuramlara Giriş , 1980, s.184
  8. ↑ Reinhold Sellien, Dr. Gabler's Wirtschafts-Lexikon: Birinci Cilt A-B, Anahtar Kelime Bürokaufmann , 1977, Sp. 909
  9. ↑ BFH, 2 Şubat 1994 tarihli karar, BStBl. II, 422 - teslimat bölgesi
  10. ^ Anton Fischer, Bilimsel bilginin felsefi temelleri , 1967, s.94
  11. ↑ Erich Thenius, Versteinerte Urkunden , 1963, s.74